Limitations sur les systèmes d`information de gestion
Contenu
- Les faits
- Vidéo: améliorer la gestion de vos disques sata (ssd et hdd): activez l`ahci !
- Frais mis
- Entrainement d`employé
- Vidéo: genius manufacturing a permis d`augmenter les ventes de la compagnie estampro de 25% !
- Flexibilité mis
- Vidéo: le métier de consultant en cyber sécurité
- Informations flaws
- Vidéo: où est passé l`argent des banlieues ? - spécial investigation
Un système d`information de gestion (SIG) est une gestion précieuse de l`entreprise d`outil utilise pour évaluer l`efficacité de leurs activités commerciales. Le SIG peut fournir un aperçu détaillé de certaines parties d`une entreprise et aussi aider la direction à prendre des décisions commerciales critiques. Bien que le style et le format du SIG a changé au fil des années, son utilisation dans les décisions de gestion a augmenté considérablement.
Les faits
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Un SIG est une méthode utilise une entreprise pour obtenir des informations fiables sur ses activités commerciales. Le SIG ne doit pas se préoccuper de savoir si les informations peuvent être récupérées, mais plutôt comment et quelles informations doivent être récupérées afin que la direction puisse prendre des décisions efficaces. Une fois l`information fournie par le SIG, les décisions peuvent être prises concernant l`efficacité des opérations commerciales. Les limites existent avec un SIG, comme la charge de créer et de mettre en œuvre un SIG, le temps de formation pour les employés, le manque de flexibilité et la capture d`informations erronées ou incomplètes.
frais MIS
la mise en œuvre MIS peut être très coûteux pour les entreprises qui cherchent à gérer plus efficacement leurs opérations. Toutes les divisions et les processus doivent être examinés pour déterminer ce que la gestion des informations extraites à des fins désirs de décision. Le coût de cet examen suivi des coûts d`installation peut être extrêmement coûteux pour les grandes entreprises. En outre, une nouvelle formation d`embauche des employés ou un employé lié au SIG peut également ajouter aux coûts de mise en œuvre.
Entrainement d`employé
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Correctement employés formés sont une partie essentielle d`un SIG. Les employés sont à la ligne de front des opérations commerciales et de créer ou de gérer les activités quotidiennes de l`entreprise. Si un SIG trouve une faille du système ou de gestion décide de changer un processus basé sur les informations SIG, les employés re-formation seront généralement nécessaires. La longueur et la profondeur de la formation peut varier, ce qui rend difficile d`estimer le coût de cette formation. La gestion devra également tenir compte de la perte de productivité au cours de cette période de formation.
Flexibilité MIS
Vidéo: Le métier de Consultant en cyber sécurité
Une fois qu`un MIS est créé et installé dans une entreprise, il peut se révéler être un système rigide. Apporter des changements rapidement pour refléter les fluctuations des opérations commerciales peut ne pas être possible selon le style et la fonctionnalité MIS. Alors que les politiques correctrices telles que les contrôles internes ou les procédures d`exploitation peuvent être faciles, l`entreprise à l`échelle des changements tels que les changements de service, des améliorations de la production ou de la stratégie de marketing ne peuvent pas être simples. changements d`affaires importants exigeront des changements majeurs au SIG, ce qui conduit à une augmentation des coûts et les temps d`arrêt des rapports d`information.
informations Flaws
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Le SIG est conçu pour fournir des informations à la gestion afin que les décisions sonores peuvent être en ce qui concerne les opérations de l`entreprise. Le plus grand défaut d`un SIG peut avoir tire des informations incorrectes ou insuffisantes pour la gestion. Ce problème se traduit par une perte de temps et d`argent pour l`entreprise, menant à une autre révision du MIS pour corriger les défauts d`information.