Comment savoir qui à utiliser comme référence d`emploi

Faites une liste de références potentielles. Inclure quelqu`un que vous connaissez qui peut porter un jugement appris de votre personnage et de compétences. Dans certains cas, vous pouvez utiliser un parent comme référence, de préférence quelqu`un qui ne partage pas votre nom de famille.

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Utilisez un ancien superviseur, si possible, qui peut donner un résumé professionnel de vos capacités en tant que salarié. Avant d`inscrire une telle personne comme référence de l`emploi, demander la permission.

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Demandez anciens professeurs si vous êtes à court d`employeur ou d`avoir récemment obtenu son diplôme. Essentiellement, vous étiez un employé de nombreux enseignants. Si vous avez atteint des notes élevées et ont participé à des activités parascolaires, c`est une excellente stratégie.

Montrer de la gratitude. Un simple appel téléphonique pour remercier quelqu`un une référence est non seulement de bonnes manières, il représente un bon investissement. Vous devrez peut-être à nouveau leur aide à l`avenir.

Cherchez des lettres de recommandation de ceux qui vous avez confiance. La lettre n`a pas besoin d`être long, mais devrait être spécifiquement lié à vos capacités. Le caractère est souvent le meilleur trait à la louange.

Demander que vos lettres de référence d`emploi ne soient pas débordés avec des éloges de mauvaise foi. peut paraître excessif louange malhonnête. Demandez que les lettres soient directes et qu`ils font une recommandation pour l`embauche.

Demandez à vos auteurs de référence pour signer et dater leurs lettres et inclure des informations de contact. Présentez-sur-têtes des entreprises, si possible, de renforcer l`air de professionnalisme.