Comment traiter avec références Bad emploi

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Analyser vos antécédents de travail pour savoir qui te donne une mauvaise référence du poste. Quitter un emploi en mauvais termes peut réduire le champ à un patron désenchantés, mais considérer les références d`autres emplois aussi bien. Essayez de vous rappeler si vous aviez des interactions tendues ou des désaccords qui pourraient conduire quelqu`un pour vous donner une référence négative.

Contactez vos références et expliquez que vous êtes à la recherche d`un nouvel emploi. Demandez-leur s`ils sont prêts à fournir une référence positive ou au moins neutre. La plupart des gens de temps sera honnête avec vous. Si vous pensez que la personne que vous parlez à est la source de votre mauvaise référence, vous devrez peut-être traiter la question directement. Dites-lui que vous avez appris ce que vous devez faire pour être un meilleur travailleur et que vous êtes déterminé à réussir la prochaine fois. Essayez de lui faire accepter une référence neutre pour que vous puissiez continuer à travailler et de plus en plus dans l`industrie.

Éliminer les références douteuses de la liste que vous fournissez. Votre liste et Réorganiser inclure uniquement ceux qui vous savez fournir une référence positive. Si vous avez des difficultés à venir avec quelqu`un qui peut attester de la qualité de votre travail, trouver des gens qui sont prêts à être des références de caractère et demandez-leur de souligner les caractéristiques que montrer que vous êtes dur travail et un joueur d`équipe.

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Des recherches sur les politiques de divulgation de vos anciens employeurs. Compte tenu de la société procédurière d`aujourd`hui, de nombreux employeurs choisissent d`être extrêmement prudent lorsque vous donnez des références. Certains endroits ne font que confirmer les dates d`emploi, mais une désinvolture "sans commentaires" sur un candidat de travail peut parfois être aussi dommageable que d`une référence négative. Que les employeurs potentiels connaissent toutes les entreprises que vous avez travaillé pour qui adhèrent à cette politique.

Dire la vérité. Que les employeurs potentiels connaissent des situations que vous savez qui pourraient survenir, mais assurez-vous de ne pas dénigrer votre employeur précédent. Il n`y a rien de mal à révéler que vous avez quitté un emploi précédent à cause d`une divergence d`opinions, mais mal parler de votre emploi précédent soulèvera des questions sur ce que vous allez dire au sujet de la prochaine entreprise pour laquelle vous travaillez.