Comment traiter avec Troublemakers femmes au travail
Selon Robert Sutton, professeur à l`Université de Stanford, les femmes sont souvent bonnes à la lecture des émotions et de harceler subtilement collègues. (Référence 1) Les petits pointus peuvent faire des fouilles intimidateurs femmes plus difficile à traiter que quelqu`un qui est un fauteur de trouble évident. Les femmes peuvent blesser et poignarder d`autres femmes pour tenter de les exclure. Ne laissez pas des fauteurs de troubles féminins ruiner votre environnement de travail. Utilisez quelques stratégies pour y faire face.
Regardez le fauteur de troubles dans les yeux et l`écouter pendant des moments où elle peut être crier à vous. Qu`elle continue à évacuer jusqu`à ce qu`elle obtienne finalement fatigué et arrête. Répétez ses préoccupations à son retour et offrir des solutions possibles pour corriger ce que ses problèmes sont.
Traiter avec le fauteur de troubles d`une manière calme et professionnelle. Évitez de lui montrer que vous êtes bouleversé. Elle veut vous faire bouleversé, et lui montrant que vous pourriez être ne peut plus l`encourager à causer des ennuis.
Traiter avec un collègue de travail sournoise en lui disant que vous êtes au courant de ce qu`elle fait. Dites-lui que si elle ne cesse pas, vous lui faire rapport au département des ressources humaines, puis à pied sans se livrer à un argument.
Documenter tous les cas de troublemaking au travail. Notez la date, l`heure et ce qui est arrivé.
Signaler le fauteur de troubles à votre supérieur immédiat. Apportez votre documentation avec vous de signaler tout ce qui est arrivé. Restez calme et expliquer comment cela affecte votre rendement au travail.
Parlez au service des ressources humaines si les choses ne vont pas mieux après avoir parlé à votre superviseur.