Absentéisme Officer Description du poste

les agents doivent avoir l`absentéisme scolaire une bonne compréhension des lois de l`État qui régissent les exigences de fréquentation scolaire pour les mineurs. Ils doivent étudier et d`apprendre ces lignes directrices afin qu`ils puissent cibler rapidement et efficacement les étudiants qui ne répondent pas aux normes. Ils doivent aussi apprendre les politiques du conseil scolaire, et établir des relations avec les directeurs, les directeurs, les conseillers scolaires, les travailleurs sociaux communautaires et le personnel administratif de l`école pour créer des stratégies équitables, fiables et cohérentes pour faire face l`absentéisme scolaire et les retards excessifs.

Solides compétences organisationnelles sont une exigence professionnelle supérieure pour les agents de l`absentéisme scolaire. Ils doivent suivre plusieurs cas d`absentéisme scolaire, et de garder des notes détaillées des réunions avec les parents, des visites et des conversations avec des conseillers. Par exemple, les primo-délinquants pourraient seulement besoin d`une réprimande ferme pour corriger l`absentéisme ou le retard, alors que les infractions répétées pourraient avoir besoin contact avec des agents d`application de la loi ou les tribunaux de la famille. des agents de surveillance peuvent émettre des poursuites judiciaires contre les contrevenants, comme les parents ou tuteurs qui refusent de se conformer aux exigences de la fréquentation scolaire. Les agents doivent rédiger des rapports sur leur implication et les résultats, et peuvent être appelés à témoigner devant le tribunal.

La plupart des employeurs des agents de surveillance ont besoin d`un diplôme en justice pénale, l`application de la loi, le travail social ou dans un domaine des services humains connexes. Certains districts scolaires ou comtés pourraient exiger une expérience antérieure dans le domaine. Dans certains cas, la compétence dans une autre langue, comme l`espagnol, ou conseiller les enfants d`expérience est nécessaire. expérience administrative - telles que la communication avec les conseils scolaires, les directeurs et les parents par courrier électronique, le publipostage direct et les appels téléphoniques - est généralement obligatoire. Maîtrise des ordinateurs, des feuilles de calcul et des logiciels de fréquentation scolaire est un plus.

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agents de surveillance éduquer les parents, les étudiants, les employeurs et la communauté en général sur les exigences de fréquentation scolaire. Par exemple, dans la plupart des communautés, les mineurs ne peuvent travailler pour des employeurs à temps partiel avant ou après l`école ou le week-end au cours de l`année scolaire. les agents doivent avoir l`absentéisme scolaire des compétences efficaces de parole en public à présenter des rapports aux conseils scolaires et communautaires de conduite ou des programmes d`absentéisme scolaire scolaire pris en charge. De fortes compétences interpersonnelles, engageant les compétences de parole en public, et la capacité d`être sont des caractéristiques importantes ferme et cordial et poli.