Comment présenter un nouveau directeur
L`introduction d`un gestionnaire est un moment important pour la création de premières impressions, offrant à vos employés des renseignements pratiques sur leurs futures responsabilités envers elle et la création d`un environnement non menaçant et productif pour les gens à poser des questions et faire plus ample connaissance. L`introduction sera également l`occasion pour le nouveau gestionnaire de se présenter personnellement, ce qui permet à son équipe d`obtenir un aperçu de première main de sa personnalité et de l`approche de gestion potentiel.
Organiser une réunion pour les employés qui travailleront avec le nouveau directeur et autres membres du personnel au niveau de gestion qui peuvent avoir un intérêt pertinent pour satisfaire le nouveau membre de l`équipe. La réunion n`a pas besoin d`être trop long, mais devrait laisser assez de place pour le nouveau gestionnaire de parler librement sans être conscient de se précipiter.
Reconnaître les compétences du nouveau directeur lors de son introduction. Les nouveaux gestionnaires peuvent résister à parler de l`expérience passée et des qualifications professionnelles, comme cela peut ne pas sembler modeste. Par conséquent, cela doit être fait par un autre cadre supérieur de la société.
Agrémentez les employés actuels sur leur performance à ce jour. Cela aidera à créer positivité et aider à atténuer les préoccupations que le nouveau gestionnaire a été embauché spécialement pour faire des changements dramatiques ou de critiquer les pratiques existantes.
Donnez le nouveau directeur l`occasion de faire quelques brèves remarques aux employés. Ce sera la première impression que le nouveau directeur fera et sa possibilité de se présenter dans ses propres mots.
Prenez le nouveau directeur sur une brève visite de l`environnement de bureau, en introduisant personnellement son un-à-un pour les employés au sein de son équipe. Cela permettra des discussions initiales de lieu et permettre des relations de travail pour commencer à former immédiatement.