Comment rejeter une lettre d`offre en raison du salaire
Lorsque vous obtenez un emploi mais trouver l`employeur offre beaucoup moins de la manière du salaire que vous espériez, il est toujours bon de rester diplomatique et de semer les graines pour une autre occasion à l`avenir. Refuser l`offre d`emploi avec tact et respect de l`employeur - et laisser la porte ouverte à la renégociation. Dans la plupart des cas, l`envoi d`un e-mail ou une conversation verbale avec le gestionnaire d`embauche sont les formes les plus appropriées de communication pour ce type de situation.
Écrit la lettre
Au début de votre réponse, remercier l`employeur pour l`occasion d`interroger et dire quelque chose que vous aimez sur l`entreprise. Peut-être que vous avez eu un grand temps d`aller déjeuner avec le patron, ou vous aimez vraiment la façon dont les poignées d`affaires marketing. Le point: ajouter quelques bons sentiments à la lettre. Dans la deuxième phrase, dire poliment que vous avez décidé de ne pas prendre le travail, puis dire carrément que le salaire est la raison pour laquelle vous êtes en baisse. Soyez positif et humble et ne badmouth pas l`employeur, rappelle Trudy Steinfeld de Forbes. Le gestionnaire d`embauche ou le recruteur doit encore repartir avec un bon sentiment sur vous.
À ce stade, vous pouvez également laisser la porte ouverte pour plus de négociation en disant quelque chose comme « devrait vous être en mesure d`augmenter le salaire de montant X, je serais ravi de prendre le travail. » Faites vos recherches dans des positions similaires dans votre région pour nommer un salaire qui est réaliste. Si l`employeur veut vraiment vous embaucher, il peut revenir avec une contre-offre. Alors inscrivez-vous à la lettre d`une phrase cordiale comme « Sincèrement », et le signer ou tapez votre nom au bas.