Comment Rejeter une offre d`emploi par téléphone

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Vous pourriez vous sentir maladroit de faire cet appel téléphonique, mais il est la bonne chose à faire. Appelant l`employeur montre que vous êtes mature et professionnel, suggère expert de l`emploi Trudy Steinfeld sur le site Forbes. Le gestionnaire d`embauche peut encore être déçu, mais en faisant un appel téléphonique au lieu d`envoyer des spectacles que vous êtes prêt à prendre le temps de reconnaître son investissement de temps dans le processus d`embauche. Les e-mails ou des notes manuscrites peuvent également se perdre dans le shuffle. Avec un appel téléphonique, vous serez sûr que la personne reçoit le message.

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Il est important d`être poli et concis lors de la livraison des nouvelles, écrit Nicole Fallon of Business Nouvelles quotidiennes. Lorsque vous obtenez le gestionnaire d`embauche ou d`un recruteur sur le téléphone, la remercier de l`occasion être pris en considération pour le poste. Prochain, tout simplement lui dire que vous ne vous sentez pas la position est la bonne pour vous. C`est toutes les informations que vous devez absolument fournir, mais vous pouvez décider d`en dire plus.

Parfois, vous pourriez vous sentir obligé de donner une raison de rejeter l`offre même si vous n`êtes pas tenu de. Quoi que vous fassiez, ne dites pas quelque chose de négatif sur l`entreprise ou ses employés, comme vous le savez jamais quand cela pourrait revenir à vous mordre dans votre secteur d`activité. Il est correct de dire que le salaire ou les avantages ne sont pas ce que vous recherchez, dit vert, mais comme toujours, être respectueux lorsque vous offrez cette information. Dans certains cas, ce qui donne une raison valable, comme un salaire faible pourrait obliger l`employeur à vous chercher plus tard, il devrait avoir un autre, l`emploi plus rémunérateur disponible.

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Si vous avez aimé la compagnie, mais les circonstances n`étaient pas tout à fait raison, il vaut la peine de rester en contact avec le gestionnaire d`embauche ou d`un recruteur. Même si vous avez la personne au téléphone, lui demander s`il est prêt à se connecter avec vous sur LinkedIn, ou s`il peut vous ajouter à une liste de diffusion il a que des candidats de nouvelles informe les offres d`emploi. Dans tout les cas, enregistrer le numéro de téléphone de la personne. Vous ne savez jamais quand vous pouvez l`appeler à nouveau pour discuter d`une future ouverture.