Comment quitter votre emploi et toujours être admissible aux prestations d`assurance-chômage

Les lois régissant qui est admissible au chômage varie d`un État à l`autre. Certains états sont très conservateurs permettant aux gens qui démissionnent pour obtenir des allocations de chômage et d`autres sont plus libérales. Avant de décider de quitter votre emploi, vérifiez auprès de votre programme d`assurance-chômage de l`Etat pour déterminer les exceptions de démission. Vous pouvez trouver ces informations par le biais d`un appel téléphonique à votre agence nationale pour l`emploi ou la navigation sur le site du département de l`emploi de l`État et de trouver le lien vers le programme d`assurance-chômage.

Si votre employeur a considérablement réduit vos heures de travail prévu, vous pourriez être admissible à des prestations de chômage. Par exemple, si vous avez été embauché pour travailler optimisez vos heures, beaucoup semaine de travail de 40 heures et votre employeur vous pourriez être admissible à des prestations de chômage. Vous devrez peut-être inclure le nombre d`heures de votre horaire de travail a été réduit lorsque vous demandez des prestations.

Une variété de la famille et des situations médicales peut être bonne cause de démissionner d`un emploi et d`obtenir des allocations de chômage. Par exemple, si votre conjoint ou un enfant tombe malade et vous devez prendre soin d`eux à temps plein. En outre, si vous êtes victime de violence conjugale, vous quitter l`emploi peut être considéré comme une nécessité pour votre santé émotionnelle et physique, et vous pourriez être admissible à des prestations.

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Votre bien-être psychologique est aussi une raison états peuvent considérer pour déterminer qui est admissible aux prestations de chômage. La plupart des États ont des lois qui protègent les personnes contre la discrimination au travail en raison de leur âge, le sexe ou la religion. Si vous avez été victime de discrimination au travail et vous quittez votre emploi en raison de la discrimination, vous pouvez déposer une plainte auprès de la Equal Employment Opportunity Commission. Votre plainte peut entraîner votre démission est réputée pour un motif valable et vous pouvez recevoir des prestations de chômage.

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Si vous quittez votre emploi parce que vous avez subi de la violence psychologique ou physique ne sont pas couverts par les lois anti-discrimination, vous pourriez être en mesure de percevoir des prestations de chômage en raison d`un environnement de travail hostile. Par exemple, un environnement de travail hostile pourrait être une situation dans laquelle votre gestionnaire ou un collègue vous traite mal en représailles pour avoir signalé des activités illégales ou discriminatoires. Activités.