Objectifs de développement de carrière
Contenu
Connaissance de soi
Vidéo: CV 4 - Curriculum vitae : l`objectif professionnel
L`un des principaux objectifs de tout programme de développement de carrière est un sens aigu de la conscience de soi pour les participants. Les employés devraient être en mesure d`identifier leurs forces et leurs faiblesses, afin d`appliquer leurs compétences de manière plus efficace. Comprendre les lacunes est également utile dans l`enseignement où les employés de concentrer ses efforts vers l`amélioration.
Vidéo: Comment atteindre ses OBJECTIFS ? - #39
La conscience de soi est également liée à la compréhension de la différence entre les limites d`avancement de carrière réelles et perçues. En examinant les opportunités disponibles et de faire une évaluation honnête des compétences d`un employé, le développement de carrière vise à donner à chaque employé une perspective réaliste sur l`avenir.
La flexibilité
Vidéo: Un plan de carrière, Pourquoi et quand ?
Le développement de carrière définit également une flexibilité accrue comme un objectif. Les employés travaillent dans un monde en mutation et d`adaptation est une compétence essentielle. Cela peut vouloir dire abandonner les pratiques qui ont travaillé dans le passé, ou de consacrer du temps à l`éducation et une nouvelle formation. Les employés qui se retrouvent dans l`incapacité d`adaptation dans un milieu de travail changeant peuvent souffrir d`une baisse de productivité ou être incapable de rivaliser avec les travailleurs dont les compétences sont plus souples et plus faciles à appliquer à une série de tâches.
Éducation
Vidéo: [FIFA 17] CARRIÈRE CENTRE DE FORMATION - EP 01 - FCGB
L`éducation est parmi les objectifs les plus simples de développement de carrière. Ces programmes tentent de donner aux employés ou employés potentiels, l`accès à l`information sur les possibilités d`emploi et les possibilités de formation professionnelle. Faisant suite à ces employés est un objectif aussi important, car cela donne à ceux qui travaillent dans le développement de carrière un moyen de mesurer l`efficacité du programme.
La sensibilité à la diversité
De nombreux programmes de développement de carrière font la sensibilité à la diversité en milieu de travail une priorité absolue. Avec la mondialisation croissante, les travailleurs sont souvent mis en contact avec des membres de différentes origines et cultures. Comprendre la valeur des habitudes de travail différentes et des points de vue peut empêcher que cela ne devienne un point de confusion ou d`incompréhension. En même temps, l`éducation des travailleurs sur les coutumes et les préoccupations des autres peuvent aider à prévenir les problèmes sociaux ou gêne dans un milieu de travail diversifié.