Compliment Comment un membre de l`équipe
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Trouver quelque chose que vous vraiment comme votre collègue. Il peut être un talent particulier, il a, comme son chemin avec des mots ou son habileté à résoudre des problèmes techniques. Ou, il peut être une qualité particulière, comme son point de vue optimiste, tempérament calme ou capacité d`adaptation.
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Sélectionnez les mots justes pour exprimer votre appréciation. Utilisez des mots qui décrivent la qualité particulière que vous appréciez. Par exemple, lorsqu`un membre de l`équipe parvient à accomplir une tâche difficile, il peut être le résultat de son travail acharné, la discipline de soi, la créativité ou la pensée logique. Parole votre compliment à mettre en évidence cet attribut spécifique.
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Commencez un compliment avec le mot « vous ». Cela met l`accent sur toute la personne qui le reçoit. Par exemple, lorsque complimenter un membre de l`équipe sur la façon dont il a traité un client difficile, dire « Vous avez une façon incroyable avec les gens » plutôt que « je remarqué à quel point vous êtes bon à communiquer. »
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Fournir un exemple quand vous avez remarqué le travail de qualité de membre de votre équipe. Cela montre que vous avez été attentif et votre collègue vous envisagerez le compliment un sincère. Par exemple, si votre collègue a travaillé dur pour obtenir une présentation prête à l`heure, par exemple: « Vous êtes si fiable. Lorsque ce projet Jones est venu à la dernière minute, tout le monde me demandais si nous réussirions à temps. Je vous remercie de la manière vous avez travaillé sur votre temps pour compléter la présentation « .
Remarquez les petites choses que votre membre de l`équipe est-ce que rend le travail plus agréable pour l`équipe. Complimentez pour être utile ou un bon sport, se soucier des autres ou d`avoir un sens de l`humour ou d`une façon positive de voir les choses. Ne pas attendre un événement majeur pour montrer votre appréciation de ces qualités. Complimentez quand vous le remarquez.