Comment dire à quelqu`un qu`ils font un excellent travail
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Identifier précisément ce que la personne fait bien et de louange cet aspect particulier. Déclarations telles que « Vous faites beaucoup » ou « Bonne passe » trop général pour exprimer ce qu`il est que vous appréciez et parfois peut même sembler superficielle. Par exemple, si quelqu`un travaille sur un projet difficile, louer sa créativité, le travail acharné ou l`endurance.
Dites une personne qu`il fait un excellent travail dès que vous le remarquez, et si possible, quand il y a d`autres personnes présentes. louange Réception en public est un énorme stimulant pour le moral qui augmente la confiance en soi de la personne. Cependant, jamais louer une personne pour ce qui est une équipe effort- plutôt louer toute l`équipe. De même, évitez de rabaisser une contribution importante par une personne en lui attribuant le succès à toute l`équipe.
Mot votre appréciation de se concentrer sur la personne que vous complimenter. Utilisez moins de « I » et plus de « vous ». Expliquez ce que vous aimez le travail que fait la personne et de reconnaître ses efforts. Par exemple, au lieu de dire: « Je pense que vous avez géré la présentation de la société XYZ bien, » dis: « Vous avez été très impressionnant lors de la présentation de la société XYZ. Il a dû vous prendre beaucoup de temps pour créer cette présentation PowerPoint. Continuez bon travail."
Praise l`effort de la personne, ainsi que le résultat qu`elle atteint. Si votre enfant a obtenu de meilleurs résultats sur le test de mathématiques cette fois-ci, par exemple: « Vous avez travaillé vraiment dur sur vos calculs, et voyez comment vos efforts ont été récompensés? C`est un très bon score que vous avez réalisé. »
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Mettez votre appréciation par écrit chaque fois que possible. Une note écrite ou un e-mail est quelque chose qui reste avec la personne qui reçoit le compliment, lui donnant une lueur intérieure chaque fois qu`elle le lit.
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Félicitez l`intention derrière l`action si rien d`autre. Il y a des situations où souvent, malgré les efforts, une personne ne parvient à atteindre son objectif. Il est tout aussi, sinon plus, important de transmettre votre appréciation dans de telles circonstances.