Le travail d`équipe efficace dans les établissements de soins

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La plus importante tactique de travail d`équipe, vous pouvez utiliser est d`écouter. Le vieil adage dit que vous pouvez entendre sans écouter ce qui est très vrai. Trop souvent, quelqu`un entend ce que vous dites, mais ne l`écoute pas. Nul doute que vous avez fait la même chose. Il est important d`écouter attentivement ce que les gens vous disent, en particulier dans un contexte de soins. Il peut parfois signifier la différence entre la vie et la mort. Par exemple, si un collègue vous dit que « Mme Johnson a besoin de son nitro à 16h00 aujourd`hui, et non 05h00, » ce qui est très important pour vous rappeler. Si vous entendez simplement « Mme Johnson a besoin de son nitro à ... 05h00 ... » vous passerez la médecine de Mme Johnson au mauvais moment. Vous pouvez également même donner le mauvais médicament à la mauvaise personne, ou donner les soins mal. Écoutez attentivement ce que tout le monde dit. Si vous avez du mal à prêter attention ou à se souvenir, prendre des notes.

Un autre problème commun dans le travail d`équipe dans un établissement de soins ne demande pas de l`aide quand vous en avez besoin. Être trop fier pour demander de l`aide peut entraîner des complications dans les soins. S`il y a un homme qui a besoin de deux personnes pour se lever et marcher jusqu`à la salle de bain, obtenir deux personnes. Ne pas essayer de le faire vous-même. Reprenant un homme par vous-même peut vous causer des blessures au dos, et peut aussi conduire à des problèmes avec sa marche, y compris la difficulté à marcher et même des blessures. Les raisons de ne pas demander de l`aide sont nombreux. Parfois, il peut être trop occupé pour obtenir une autre personne pour vous aider, car ils prennent soin de leur propre peuple. Il peut sembler important d`aller vite et de prendre soin autant de personnes que vous pouvez aussi rapidement que possible. Toutefois, si le refus de l`aide et va peut rapidement laisser des blessures de ceux dont vous vous occupez, ralentir et obtenir de l`aide.

De même, si quelqu`un vous demande de l`aide, vous devez apporter une aide aussi complètement et aussi rapidement que possible. Ne pas adopter une attitude ou éviter de donner de l`aide. Bien qu`il soit important de prendre soin de tout le monde dans votre établissement, il est important de leur donner les soins dont ils ont besoin. Si perdre cinq minutes de temps pour aider à traiter une personne aide cette personne à obtenir les soins dont ils ont besoin alors le temps perdu en valait la peine. Favoriser un environnement convivial et utile dans votre lieu de travail débordera dans vos soins. Si vous donnez une aide facile, vous recevrez une aide facilement. Aider les uns les autres vous aider à développer des relations positives avec vos collègues et vous aidera à donner une attitude positive pendant que vous êtes au travail. Cette attitude positive également déborder sur ceux que vous prenez soin de, et peut aider à rendre leurs soins agréables et agréable.

La chose la plus importante que vous pouvez faire dans des situations de travail d`équipe est de respecter vos collègues et à ceux que vous donner des soins. Si vous êtes narquoise et parler des gens derrière leur dos, vous ne serez pas engendrez un milieu de travail axé sur le travail d`équipe. Cela va créer une atmosphère de paranoïa, la suspicion et la colère. Ce n`est pas atmosphère pour un centre de prestation de soins. Les personnes qui reçoivent des soins ont besoin de se sentir calme, détendu et heureux. Une atmosphère de peur et de colère n`engendrera pas cela, et cela peut conduire à des conditions de soins pauvres. Vous devez traiter vos collègues la façon dont vous voulez traiter. Si vous faites cela, votre travail sera beaucoup plus facile, et votre travail d`équipe sera beaucoup plus efficace pour donner des soins appropriés et complète.