Lettres d`offre par rapport aux contrats de travail
<p>Lorsque vous êtes offert un emploi, on peut vous demander de signer une lettre d`offre. Cette lettre comprend des détails au sujet de la position, comme le titre du poste, le salaire, les avantages sociaux et la date de départ. Bien qu`une lettre d`offre constitue un accord entre l`employé et l`employeur, ce n`est pas le même que celui d`un contrat de travail. Apprenez la différence entre les deux documents afin que vous sachiez ce que vous signez réellement.
Contenu
Lettres d`offre
Une lettre d`offre, le plus souvent utilisé pour des postes professionnels ou bien rémunérés, est avant tout un résumé de la position offerte. Même si vous et l`employeur à la fois signe, vous n`êtes pas protégé de la résiliation si vous l`acceptez. Un employeur peut annuler l`offre ou vous congédier tout moment. En outre, les lettres d`offre ne sont pas toujours à toute épreuve. La lettre peut inclure une phrase telle que « les conditions de cette offre sont sujets à changement. » Par exemple, s`il vous a promis un poste à temps plein, il pourrait réduire plus tard vos heures à temps partiel.
Contrats d`emploi
Vidéo: Contrat en alternance : réussir son entretien d`embauche
Vidéo: Surfons Tranquille: Arnaques, faux emplois d`intermédiaires dans la réception de paiement
Vidéo: