Comment décrire correctement vos points forts de l`emploi

En entendant comment les autres vous perçoivent peut être une expérience enrichissante, alors demandez quelques collègues de vous dire trois ou quatre de vos plus grandes forces. Regardez aussi revenir à tout commentaire étudiants ou employés que vous avez reçus. Si vous n`avez pas vos documents d`examen des employés, appelez votre ancien directeur des ressources humaines et demander. Les entreprises sont tenues de conserver les dossiers des employés non exemptés au dossier pendant trois ans, et alors qu`ils ne sont pas tenus de garder les commentaires, vous pourriez la chance et de les découvrir dans votre dossier. Bien que les lois fédérales en matière de tenue des dossiers des employés ne sont pas applicables à exempter les employés - souvent ceux qui travaillent sur une base de salaire - ça fait mal aussi de ne jamais demander votre dossier, juste au cas où. Quelle que soit l`information vous trouvez, faites référence à vos collègues ou vos dossiers d`employés lorsque vous êtes posé la question des forces. Par exemple, vous pourriez dire « mes collègues me décrivent comme... » ou « mes commentaires disent toujours des employés.. .. »

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