Comment déposer un grief contre le licenciement abusif
Obtenir tiré est assez mauvais, mais quand vous sentez que vous avez été remerciés pour des raisons personnelles, vindicatif, voire discriminatoires qui ont rien à voir avec votre rendement au travail, l`impact est pire. Vous et votre famille sont privés d`une source de revenus nécessaire et les factures empilez pendant que vous avez du mal à trouver du travail ailleurs. Heureusement, la Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) protège les employés de ces circonstances.
Localisez le bureau le plus proche Equal Employment Opportunity Commission dans votre région. Chaque succursale est en charge de plusieurs états. Voir le lien dans la section Ressources pour le bureau supervisant votre état.
Déposer une plainte auprès de l`EEOC. Un lien pour le processus de plainte est disponible sur le site Web EEOC lié à votre région. Indiquez votre nom, adresse et numéro de téléphone, le nom, l`adresse et le numéro de téléphone de votre employeur, et une description détaillée de la façon dont vous avez été congédié et quels sont les droits que vous avez ressenti ont été violés.
Envoyez votre plainte à votre bureau local ou EEOC présenter en personne. Rappelez-vous: Vous avez 180 jours à compter du jour où vous avez été congédié pour déposer une plainte. Ce délai est porté à 300 jours si l`état des lois anti-discriminatoires ont été brisées dans votre cas.
Un avocat pour vous représenter. Dans la plupart des cas, vous devez déposer une plainte auprès de l`EEOC avant d`obtenir un avocat pour établir les bases juridiques. Après cela, un avocat peut grandement vous aider à naviguer dans la complexité du droit de licenciement abusif.