Vertigo est considéré comme un handicap?

<p>Vertigo est une sensation de vertige. Les personnes souffrant de vertiges peuvent éprouver une sensation de rotation, une perte d`équilibre, des vertiges, des nausées et une vision floue. Vertigo peut être invalidante pour certaines personnes.

Comment est-il Désactivation?

  • Dans la plupart des cas, des vertiges est plus d`une gêne qu`un handicap. Cependant, quelques-unes des causes de vertige peut être très invalidante. Dans les cas graves, le traitement implique la chirurgie, qui peut aussi être invalidante, au moins pendant un certain temps.

Les causes de Vertigo



  • Le vertige peut être causée par une variété de choses, y compris les troubles de l`oreille interne, les problèmes de pression artérielle, la maladie de Ménière, un traumatisme crânien, les migraines, les troubles du système nerveux et la diminution du flux sanguin vers le cerveau. Certaines de ces conditions sont plus invalidante que d`autres et certains sont plus difficiles à traiter que d`autres.

Sécurité sociale des personnes handicapées

  • La sécurité sociale des prestations d`invalidité pour les personnes incapables de travailler pendant au moins un an en raison d`une condition médicale ou d`invalidité. Si le vertige est très grave et ne répond pas au traitement, une personne souffrant de la condition peut se qualifier pour la sécurité sociale des personnes handicapées. Dans la plupart des cas, cependant, le vertige est pas si grave et il répond habituellement bien au traitement.

Assurance-invalidité de courte durée

  • l`assurance-invalidité de courte durée offre généralement une couverture si une personne doit être hors du travail temporaire en raison de vertiges. les politiques individuelles varient, cependant.

Americans with Disabilities Act

  • L`American with Disabilities Act dit que les employeurs doivent faire des accommodements raisonnables pour les employés handicapés. Si un employé a le vertige chronique sévère, il peut demander à son employeur de faire des accommodements pour lui s`il a besoin pour accomplir son travail.

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