Définition des restrictions de travail Sédentaires

Lorsqu`un patient a une blessure grave, une intervention chirurgicale ou une autre maladie grave, ils auront besoin d`une période prolongée de récupérer. Le patient peut, cependant, le retour au travail avant que le processus de guérison est complète. Ceci est possible avec des restrictions sur les activités de travail ou les tâches qui peuvent être effectuées. restrictions de travail permettent un patient de retourner au travail tout en continuant à guérir.

restrictions de travail varient en fonction du type de blessure. L`American with Disabilities Act (ADA) oblige les employeurs à faire des « accommodements raisonnables » pour les employés ayant un handicap. La loi sur le congé familial et médical couvre également étendu les blessures et le retour au travail après une blessure.

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Le médecin traitant prendra une décision si les restrictions de travail sont nécessaires pour le patient. La documentation est habituellement exigée par un employeur indiquant les restrictions de travail et un temps estimé lorsque l`employé sera en mesure de retourner au travail.

, Les restrictions Sédentaires schéma thérapeutique de levage et la rupture sont les types les plus courants de restrictions de travail pour un patient de retour au travail après une blessure ou une chirurgie. restrictions de travail signifie que Sédentaires tâches qui peuvent être effectuées assis sont recommandés pour un patient particulier le retour au travail. Lever les restrictions limitent la quantité de poids d`un patient peut prendre à son retour à des fonctions d`emploi. restrictions de schéma thérapeutique de rupture sont quand un patient est tenu de prendre une pause à intervalles réguliers pour éviter de trop l`effort.

restrictions de travail doivent être mis en œuvre Sédentaires par le médecin traitant. La définition juridique des restrictions de travail sédentaires ,, tel que défini par l`Administration de la sécurité sociale est « levage pas plus de 10 livres, et assis à la marche occasionnelle. » Debout et la marche ne devrait pas représenter plus de deux heures d`une journée de travail de huit heures.