Comment calculer Pf

Vidéo: Petite bobine Tesla faite maison

Figure contribution de l`employé à Pf en regardant d`abord au salaire de base de l`employé. Prendre 12 pour cent de ce salaire de base, en multipliant le salaire total par .12. Ceci est soumis à un maximum de Rs.780 par mois. 12 pour cent est séparé en deux parties, 8,33 pour cent pour la pension et 3,67 pour cent pour Pf.

Figure la contribution de l`employeur à Pf, en regardant à nouveau salaire de base de l`employé. Ce sera aussi 12 pour cent du salaire de base, sous réserve d`un maximum de Rs.780 par mois. Si l`employé se joint à l`employeur un salaire de base de plus de 6500 et l`employé a été membre du FPE avec un ancien employeur, la société actuelle doit prendre en charge et poursuivre la FPE précédente. Utilisez forme 11 sous EPF.

Vidéo: PlansEchelles

Vidéo: Comment calculer le POIDS de vos villages en GDC ? / Clash of Clans FR

Remplissez le formulaire 5 pour les nouveaux arrivants à la société. Formulaire 10 doit être utilisé pour les restes de la société. Formulaire 12 doit être soumis chaque mois au sujet de la contribution totale de l`employeur et l`employé. Le personnel temporaire devrait également être mentionnée sous forme 12. Si un employé démissionne, l`employé peut avoir accès à l`argent au bout de trois mois. Les mêmes formes doivent être utilisées pour les deux premiers mois après que l`employé a démissionné. peut être transféré sur le compte Pf de l`employé à l`employeur suivant en utilisant le formulaire 13. Un retour Pf doit être rempli tous les six mois pour montrer que les contributions ont été faites par l`employé et l`employeur.