Comment demander une lettre de réprimande à résiliables

Lire la lettre en indiquant les instructions de votre réponse. La lettre doit contenir des informations sur ce que vous avez fait de mal et comment vous pouvez améliorer. En règle générale, les lettres de réprimande comprennent les conséquences si vous choisissez de ne pas tenir compte de l`avertissement.

Écrivez une lettre de réfutation. Inclure des détails sur l`incident qui a conduit à la réprimande et pourquoi vous sentez qu`il est trop sévère ou injuste. Si la réprimande est exacte, expliquer les circonstances qui ont conduit à votre mépris de la politique de l`entreprise. Demandez le retrait de la réprimande de votre dossier.

Demander un rendez-vous avec votre patron et un autre membre de la direction. Si possible, essayez d`avoir assisté à la réunion supérieure de votre patron. Toutefois, si votre patron ne dispose pas d`un supérieur, essayez d`organiser un autre gestionnaire pour assister à la réunion d`agir en tant que médiateur.

Donnez une copie de votre lettre à votre gestionnaire et demander des ressources humaines de déposer une copie de votre dossier de l`employé.

Asseyez-vous avec votre gestionnaire et discuter des options que vous avez pour la recension de la lettre de réprimande. Détail les étapes que vous êtes prêt à prendre pour veiller à ce que la raison de la lettre ne se reproduise plus. Par exemple, si vous avez reçu une lettre de réprimande pour vous mettre en colère, dites à votre patron que vous êtes à la recherche d`aide de gestion de la colère. Si vous avez reçu un blâme en raison de la lenteur excessive, décrire les mesures que vous prenez pour assurer la rapidité telles que la mise en réveils supplémentaires ou de prendre des cours de gestion du temps.

Négocier la levée de la réprimande. Demandez l`accord de votre patron que si vous effectuez vos tâches sans incident pendant six mois, elle enlèvera la lettre - et votre réfutation - de votre dossier. Alors que votre patron peut être disposé à retirer la lettre immédiatement, les chances sont que si la situation est au point qu`une réprimande écrite était nécessaire, vous devrez prouver votre capacité à changer votre comportement avant votre supérieur la réprimande Environnement annule.