Remboursement des dépenses est imposable?

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Vos dépenses liées au travail admissible aux déductions fiscales si votre employeur a un plan de remboursement des comptes. Pour être responsable, le plan doit répondre à trois exigences. Tout d`abord, les allocations ou les remboursements que vous recevez doivent être directement liés à vos services en tant que salarié. Ensuite, vous devez être en mesure de justifier vos dépenses à votre employeur. Enfin, vous devez retourner l`argent de remboursement en excès que vous ne pouvez pas prouver à votre employeur dans les 120 jours suivant la réception.

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Si vous recevez une indemnité de remboursement du kilométrage, Voyage ou des cadeaux que vous avez achetés directement liés à votre travail, tenir des registres adéquats sous forme d`écritures de journal, un livre de compte ou d`une autre déclaration écrite détaillant la façon dont vous avez engagé les dépenses que vous ont été remboursés pour. Vous aurez également besoin de conserver les reçus que vous recevez pour toutes les dépenses que vous avez payé.

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L`Internal Revenue Service a des tarifs journaliers qui établissent le maximum par jour et par montant journalier, vous pouvez être payé ou remboursé pour. Les tarifs diffèrent selon les villes et les comtés à travers le pays. Vous ne serez pas en mesure de déduire un montant plus élevé que les taux maximums établis dans le tableau IRS, même si vous pouvez justifier les dépenses qui dépassent ces taux.

En 2010, l`abattement forfaitaire kilométrique fixé par l`IRS était de 50 cents par mile. Si vous le souhaitez, vous pouvez conserver des documents qui établissent vos coûts d`entretien des véhicules et les frais de carburant. Cependant, déduction faite de l`indemnité de kilométrage standard pour toutes les miles que vous remboursez par votre employeur vous permet de contourner la plupart des exigences de tenue de registres que vous auriez besoin de rencontrer si vous décidez de détailler vos frais de déplacement plus en détail.