New Jersey prestations d`invalidité à court terme

En 2010, les candidats à l`invalidité de courte durée doit avoir un minimum d`emploi de 20 semaines dans l`état et de gagner au moins 145 $ par semaine. Les travailleurs peuvent également être admissibles à des prestations d`invalidité à court terme si, au cours de la période de 52 semaines précédente, ils ont gagné un minimum de 7300 $. Les prestations sont calculées en fonction du salaire hebdomadaire pour les huit semaines avant l`invalidité. Les demandeurs reçoivent les deux tiers de leur salaire hebdomadaire jusqu`à une limite annuelle. Pour 2010, le montant maximal des prestations hebdomadaires pour invalidité de courte durée est de 561 $.

Pour être admissible aux prestations, un handicap ne peuvent pas durer moins de sept jours. Les employés ne peuvent recevoir des prestations s`ils sont devenus handicapés 14 jours au-delà de leur dernière journée de travail pour un employeur N.J.. Les libérés de leurs emplois pour faute grave ne sont pas admissibles. Les candidats doivent être sous les soins d`un médecin agréé par l`État ou tout autre professionnel de la santé. handicapées auto-infligées ou celles subies en commettant un crime ne sont pas admissibles.

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Les femmes enceintes peuvent demander des prestations d`invalidité de courte durée. Dans les grossesses normales, les prestations peuvent être versées jusqu`à un mois avant la date d`échéance prévue et pendant six semaines après la naissance, aussi longtemps que la mère ne retourne pas au travail avant que fin de la période. Les prestations peuvent se poursuivre pendant une période plus longue dans certaines circonstances certifiées par un médecin, comme la récupération d`une césarienne, autre grossesse ou de complications liées à l`accouchement, ou l`incapacité physique d`effectuer régulièrement les exigences d`emploi.

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TRAVAiL handicaps connexes ne sont généralement pas couverts par l`assurance-invalidité temporaire de l`État, mais plutôt en vertu des lois régissant l`indemnisation des travailleurs. Cependant, dans certaines circonstances, telles que le support de rémunération de l`employeur ne paiera plus les avantages ou refuse de considérer le lié au travail d`invalidité, le travailleur peut être admissible en vertu de l`état régime d`invalidité temporaire. Ces travailleurs doivent déposer une réclamation officielle auprès de la Division de la rémunération des accidents du travail, et s`ils finissent par recevoir l`indemnisation des accidents du travail doivent rembourser la Division de l`assurance-invalidité temporaire.