Consultant planification Description du poste
Contenu
Un consultant en planification aide la haute direction des entreprises à planifier leurs activités - déterminer la meilleure façon d`employer les ressources de l`entreprise pour augmenter les revenus et les profits. Le consultant est souvent appelé parce que la société ne dispose pas d`un personnel de planification en interne. consultants planification aident les entreprises de petite scène ou au début de préparer des plans d`affaires ou d`autres matériaux à présenter aux investisseurs potentiels. Leurs missions de conseil avec les grandes entreprises peuvent impliquer aider à la mise en œuvre d`un système de planification ou de budgétisation stratégique. Ils peuvent également être appelés pour aider à des projets spéciaux qui requièrent une expertise de planification, comme un projet de fusion ou d`acquisition.
Compétences
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Le consultant de planification est un véritable généraliste qui doivent être qualifiés dans plusieurs disciplines commerciales, en particulier l`analyse financière et la planification stratégique de marketing. Le consultant doit aussi avoir une compréhension des principes et des opérations générales de gestion d`entreprise. Le consultant doit être compétent dans le traitement de texte et un tableur, et être très efficace à la fois la communication orale et écrite.
Éducation et formation
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consultants de planification devraient avoir obtenu un diplôme d`études collégiales en affaires. Plusieurs grandes dans la finance ou de la comptabilité. Des consultants ont souvent obtenu un diplôme d`études supérieures comme un diplôme de MBA ainsi. consultants de planification commencent souvent comme les analystes financiers des grandes entreprises, où ils apprennent les principes de planification et de budgétisation. Ils peuvent également provenir de postes de direction de marketing ou d`exploitation.
Défis
Un consultant de planification travaille habituellement avec des entreprises dans un certain nombre d`industries différentes, donc un défi primaire apprend rapidement à propos de l`entreprise cliente et l`industrie, il fonctionne au début de l`engagement. Les consultants doivent être en mesure de recueillir rapidement des informations nécessaires à la création du plan stratégique. Ils doivent être qualifiés enquêteurs qui peuvent travailler avec des gens dans tous les différents départements d`une entreprise. Le consultant joue souvent le rôle de l`enseignant - ou entraîneur - pour aider les gestionnaires axés sur la non-planification comprendre comment est construit un plan stratégique et sa contribution à la réussite future de l`entreprise.
Les clés du succès
Les consultants citent souvent des frais sur une base par projet. Ils doivent être très efficaces à la gestion du temps, de sorte que le projet puisse être achevé dans les délais et dans le nombre d`heures estimées. Dans le cas contraire, le profit qu`ils gagnent sur le projet est réduit. Ils doivent être en mesure de travailler sur plusieurs projets à la fois. Ils doivent être persuasif et assez belle prestance pour être en mesure de convaincre les dirigeants de les embaucher. Un consultant doit être en mesure de collecter de l`argent auprès des clients d`une manière déterminée, mais avec tact.
Récompenses
consultants de planification peuvent recevoir des honoraires de 50 $ à 150 $ par heure en fonction de leur expérience. Outre les récompenses financières, le consultant obtient la récompense psychologique qui vient d`aider un client à réussir. Le consultant contribue souvent des idées stratégiques que la société utilise pour augmenter les revenus et les profits. L`indépendance est une récompense très importante. Un consultant de planification obtient d`être son propre patron.