Comment demander Time Off des entrevues d`emploi
La recherche d`un emploi alors que vous êtes actuellement employé peut être difficile. Une fois contacté pour planifier une entrevue, de nombreux demandeurs d`emploi ne sont pas sûrs de la façon d`aborder leur employeur actuel pour demander du temps pour y participer. Il y a quelques stratégies que vous pouvez utiliser pour réduire au minimum le temps passé loin de votre emploi actuel tout en en répondant aux besoins de planification de votre futur employeur potentiel.
Fournir votre patron avec autant de préavis que possible une fois que votre entrevue est prévue. Ce sera plus facile de préparer votre absence afin d`assurer que les activités commerciales ne sont pas affectés.
Planifiez votre entrevue tôt le matin ou tard dans l`après-midi que possible. Cela vous permet d`assister à l`entrevue, tout en veillant à ce que vous serez en mesure de travailler pendant au moins la moitié de la journée. Ceci est particulièrement important pour toutes les heures, les travailleurs nonexempt.
Utilisez votre pause déjeuner ou demander une pause déjeuner prolongée. Si vous assistez à une interview qui est proche de votre emploi actuel, vous pourriez être en mesure de presser ce durant l`heure du déjeuner. Demandez à votre patron pour une pause déjeuner prolongée dans le cas où l`entretien fonctionne plus longtemps que prévu.
Prenez un jour personnel ou utiliser le temps de vacances sans préciser la nature de votre rendez-vous. Si vous planifiez plusieurs interviews, les programmer le jour même pour tirer le meilleur parti de votre journée de travail.