Salaires hommes Vs. Salaires des femmes
Les travailleurs masculins reçoivent un salaire plus élevé en moyenne que les travailleuses, ce qui crée un écart salarial entre hommes et femmes. Cet écart a diminué de façon constante au fil du temps, même si le salaire moyen d`un travailleur féminin était encore 77 pour cent du salaire moyen d`un travailleur masculin en 2008, selon l`Institut de recherche sur les politiques de la femme.
Histoire
La travailleuse moyenne a obtenu moins de 60 pour cent du salaire du travailleur moyen en 1980. Selon l`Université du Sud, l`écart salarial entre les hommes et les femmes était plus élevé dans le passé quand il y avait moins de femmes qui travaillent dans des carrières plus rémunérateurs tels que la médecine et l`ingénierie. De plus en plus la formation des femmes pour des emplois mieux rémunérés, l`écart salarial diminue progressivement.
Attention
Si un travailleur masculin individuel et travailleuse effectuer le même travail et les mêmes qualifications, l`employeur ne peut pas payer la travailleuse un salaire inférieur. Selon l`Université du Sud, la Loi sur l`égalité salariale exige que l`employeur de ne pas discriminer sur la base du sexe au moment de décider combien de payer un employé.
Sélection d`emploi
Selon le Bureau of Labor Statistics, un homme qui accomplit un travail que les femmes effectuent habituellement gagne moins d`argent qu`un homme qui travaille dans un domaine dominé par les hommes, et une femme effectuant un travail que les hommes exécutent habituellement gagne plus que les autres femmes, sur moyenne. Beaucoup d`emplois peu rémunérateurs comme les travailleurs sociaux, secrétaires, comptables, et la garde des enfants, sont souvent effectuées par des femmes.
spécialités
Même lorsque les femmes et les hommes choisissent la même profession, les hommes ont tendance à recevoir un salaire plus élevé. Selon l`état du Tennessee, les médecins de sexe masculin sont plus susceptibles de travailler dans des zones plus rémunérateurs, comme la chirurgie, et les femmes médecins sont plus susceptibles de choisir des emplois moins rémunérés médicaux tels que la pédiatrie et les soins familiaux.
autres facteurs
D`autres facteurs influent sur la taille de cet écart salarial. L`écart entre les salaires des femmes et des hommes est plus grande pour les travailleurs des minorités. Selon l`état du Massachusetts, l`écart salarial est plus au niveau de l`enseignement supérieur, de sorte que la femme moyenne avec un doctorat reçoit un salaire beaucoup plus bas que l`homme moyen d`un doctorat obtient.