La différence entre la philanthropie d`entreprise et la responsabilité sociale des entreprises
Le mécénat d`entreprise et responsable sociale des entreprises sont étroitement liées à que les deux impliquent les entreprises qui cherchent au-delà des profits et de faire droit par le public. La principale différence est que la philanthropie se concentre sur les dons de charité, alors que La RSE est un ensemble beaucoup plus vaste de programmes visant à répondre aux attentes des parties prenantes internes et externes.
Principes de base de la philanthropie
campagnes comprennent souvent à la fois Philanthropic espèces et produits. Les entreprises ont longtemps fait don aux organismes de bienfaisance locaux dans un effort pour soutenir les communautés, d`attirer des déductions fiscales et des avantages attention positive.
En 2015, il y a une plus grande importance à donner des programmes qui correspondent à l`identité de marque d`une entreprise. Par exemple, cet article Forbes rapporté un programme de don d`aliments pour animaux massive Purement pour animaux de compagnie, un fournisseur naturel. Cette campagne particulière fournit non seulement des opportunités de relations publiques positives, mais enhardit la passion de son marché cible. Donner de l`argent ou des produits pour soutenir les programmes sur les soins de vos clients peuvent améliorer l`engagement et la loyauté.
Les programmes de RSE
La philanthropie est une partie de la RSE, mais elle ne couvre presque la multitude des responsabilités d`une entreprise doit remplir dans un programme de responsabilité sociale à part entière, selon l`avocat Foley Hoag. Une différence centrale est que les entreprises ont besoin d`une vue des parties prenantes dans la gestion des programmes de responsabilité sociale. pratiques honnêtes et éthiques avec les clients sont souvent l`objet, mais les membres de la communauté, les responsables gouvernementaux, les partenaires et les employés sont d`autres intervenants qui vous vous attendez à agir conformément aux attentes prescrites.
Les exigences de la RSE sont informelles. Même si vous avez la responsabilité d`exploiter votre entreprise dans les limites de la loi, Hoag note que les employés ont des normes pour des conditions de travail équitables et une culture de travail positif ne sont pas toujours une question de droit. Si vous choisissez de ne pas reconnaître ce que les travailleurs typiques de la demande, vous pouvez manquer des occasions convoités ou perdre les meilleurs talents pour mieux fournir aux entreprises.
D`autres exemples de normes RSE comprennent:
- communautés - Attendez-vous que vous faites un don non seulement de l`argent ou des biens, mais que vous considérez comme le bien-être de la communauté et de son environnement dans la façon dont vous la conduite des affaires.
- Les dirigeants du gouvernement - Attendez-vous que vous êtes honnête dans vos activités commerciales, en particulier si vous cherchez des subventions des contribuables ou des privilèges spéciaux pour soutenir votre entreprise.
- Partenaires et Associés - Attendez-vous d`opérer légalement et moralement pour éviter de ternir leur réputation, et vous vous attendez à respecter vos engagements et de payer vos factures à temps.