Cinq étapes d`une entrevue

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Faire une bonne première impression en secouant votre intervieweur`s hand.
Faire une bonne première impression en secouant la main de votre interlocuteur. (Image: Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)

Impressionnez les employeurs potentiels en préparant bien pour votre entretien d`embauche. Le style et le format du processus d`entrevue varie d`une entreprise, mais les étapes d`une entrevue sont généralement conformes. les questions de l`intervieweur peuvent aller de l`informel et ouvert à structuré. Reconnaître les cinq étapes d`une entrevue pour préparer vos réponses.

Préparation de l`entrevue

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En savoir plus sur l`organisation que vous postulez à l`avance. Faites correspondre le travail prospectif à votre plan qualifications- pour décrire la façon dont vos capacités se rapportent à la position. Anticipez les questions possibles et la pratique en famille ou entre amis. Construire une liste de questions que vous avez pour l`interviewer. Rassembler les documents nécessaires à l`entrevue - votre carte de sécurité sociale, curriculum vitae, l`application et les informations d`identification ou des transcriptions d`un établissement d`enseignement. Le jour de l`entrevue, habiller de façon appropriée, Arrivez tôt et saluer courtoisement tous ceux que vous rencontrez.

introduction



Accueillir l`interviewer avec un sourire, poignée de main et un contrat direct avec les yeux. Ceci est la première impression que l`intervieweur aura de vous. Corriger les signaux non verbaux que vous pouvez exposer, comme une mauvaise posture. S`engager dans la conversation pendant que vous êtes escortés à la salle d`entrevue. Division de Virginia Tech du département des affaires étudiantes propose d`offrir votre curriculum vitae à l`intervieweur une fois que vous êtes tous deux assis.

Questions prospectives de l`employeur

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Votre préparation devrait vous aider à anticiper la plupart des questions posées lors de l`entrevue. Si vous n`êtes pas certain de la question, demander des éclaircissements. Ne vous précipitez pas vos réponses. Les questions ouvertes permettent de relier vos expériences à l`intervieweur pour voir si vous êtes un bon ajustement avec la société. offrir Volontiers réponses - l`intervieweur peut noter que vos réponses ne sont pas complètes, selon Virginia Tech.

Questions prospectives du personnel

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Ne pas poser des questions au sujet de la société qui peuvent être recueillies à partir recherche en ligne. Renseignez-vous sur des choses spécifiques à l`entreprise, tels que la structure organisationnelle, l`avenir de l`emploi et les responsabilités au jour le jour de travail prospective. Demandez des précisions sur toute information déroutante l`intervieweur vous a donné. Virginia Tech suggère de poser des questions comportementales plutôt que des hypothèses, telles que: « Qu`avez-vous fait quand ... » par opposition à « Que feriez-vous si ...? » Ce que vous demandez donne un aperçu de l`intervieweur dans vos personality- choisir avec soin vos questions. Le Bureau américain des statistiques du travail recommande à éviter de poser des questions sur le salaire à moins que vous offre le travail.

Clôture de l`entrevue

L`enquêteur doit expliquer l`étape suivante dans le processus d`embauche et quand vous entendrez de nouveau de lui. Si ce détail n`est pas offert, demandez une carte de visite et de vérifier si vous pouvez suivre avec lui. Offrez une poignée de main et remercier pour son temps l`intervieweur. Soyez cordial à tous ceux que vous rencontrez que vous quittez le bâtiment.

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