Comment créer un code de conduite Formulaire

Ecrire une introduction. Le code de la forme de conduite est l`un des premiers documents un nouveau membre de l`employé ou de l`équipe examinera. Une brève introduction écrite dans le style de lettre et signée par le propriétaire ou le directeur général peut travailler pour préparer le terrain pour établir des règles de base dans l`esprit de responsabilité partagée et de coopération.

Joignez une copie de l`énoncé de mission de l`organisation. En examinant les objectifs et les valeurs indiquées avant d`examiner les normes de conduite, le lecteur sera en meilleure position pour mettre le « pourquoi » derrière chaque norme. Comprendre « pourquoi » est une étape nécessaire vers un engagement à un comportement éthique et responsable.

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Définir des normes du code de conduite. Lors de l`établissement du code des normes de conduite, inclure les sujets qui reflètent vos valeurs. rôles Structure et leadership, acceptables par rapport à des comportements inacceptables, les conséquences pour les comportements inacceptables, les ressources disponibles pour la formation, et, éventuellement, un système de récompense pour le maintien de ces normes sont communes dans un code de conduite. En outre, inclure des normes pour des choses qui peuvent être uniques à votre organisation.

Selon le Centre de ressources d`éthique, un code de conduite sera plus efficace lorsque l`écriture prend une approche moins formelle.

Ecrire dans un style clair, concis et facile à lire. Le style d`écriture plus formelle, plus de jugement le code sonore retentit. L`écriture qui met l`accent sur les valeurs, plutôt que de fait simple, apportera cœur à votre code.

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Utilisez des mots communs au lieu de phrases techniques. Faites vos mots facile pour un nouveau venu à l`organisation à comprendre. L`utilisation d`une voix active plutôt que passive dans votre code vous aidera à exprimer vos idéaux d`une manière plus claire et plus intéressante.

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Utilisez des exemples chaque fois que possible, et surtout pour les sujets qui sont difficiles à comprendre dans l`abstrait. Les exemples aident les lecteurs à donner un sens des pensées abstraites.

Laissez un espace pour le lecteur à signer et à jour. Laissez un autre espace pour un représentant de votre organisation pour accuser réception.

Donnez votre avis sur un avocat ou un autre expert juridique pour assurer qu`il traite correctement les questions juridiques. Ceci est particulièrement important pour les questions relatives au harcèlement sexuel.

Distribuer le code de conduite, recueillir des signatures, copier les formulaires et les déposer. Le membre et l`organisation devraient avoir une copie du code signé d`accord de conduite. Si vous faites une copie, donner l`original au membre et conserver la copie pour vous-même. Une autre solution consiste à inclure deux exemplaires et que le député signe à la fois. De cette façon, les deux parties ont accès à un document original.