Comment devenir un gestionnaire de Walgreens

Si vous êtes intéressé par la gestion d`un magasin Walgreens, vous n`avez pas besoin d`avoir un diplôme d`études collégiales ou une expérience préalable de la direction. Cependant, l`expérience et le niveau collégial peut vous aider à progresser à un poste de direction avec Walgreens plus rapidement. La durée du temps il vous faudra devenir un gestionnaire de Walgreens varie et dépend de votre formation et de l`expérience, et la croissance des magasins Walgreens dans votre marché.

Le travail dans un magasin de détail local d`acquérir une expérience de vente au détail si vous n`avez pas. Tout type d`expérience de vente au détail vous aidera à se faire embaucher à Walgreens. En règle générale les droits de vente au détail comprennent l`inventaire stockage, la gestion d`une caisse enregistreuse et d`aider les clients.

Visitez un magasin Walgreens local pour demander une position de crèche assistant ou postuler en ligne via le site Walgreens. Si vous ne disposez pas une grande expérience de vente au détail, vous pouvez demander un poste de commis horaire à la place. Walgreens encourage tous les gestionnaires de l`intérieur de l`entreprise, ce qui signifie que le poste de directeur adjoint est la position la plus haute, vous pouvez être embauché à l`adresse. S`il n`y a aucune ouverture au magasin ou dans la zone où vous avez appliqué, vous ne recevrez pas un appel d`entrevue et peut-être regarder dans un autre endroit.

Effectuez vos tâches à Walgreens au mieux de votre capacité, si vous avez été embauché en tant que commis ou un directeur adjoint. Cela inclut le travail au moment prévu, être à l`heure, la résolution des problèmes des clients, être un joueur d`équipe et présentant une attitude positive. À Walgreens, les promotions sont basées sur la performance et non sur l`ancienneté. Plus vous faites votre travail, plus vite vous serez promu à un poste de gestionnaire. Vous pouvez être promu à un poste de gestionnaire que s`il y a des ouvertures dans votre région.