Comment obtenir un emploi chez Starbucks

Vous devez avoir au moins 16 ans pour travailler dans un lieu de vente au détail Starbucks, sauf dans le Montana, où l`âge minimum est de 14 ans. Pour une position de barista niveau d`entrée, aucune expérience de travail est nécessaire. Les postes de direction et superviseur requièrent généralement au moins un an d`expérience dans un environnement de vente au détail ou un restaurant, une expérience préalable de la direction, ainsi qu`un diplôme d`études secondaires ou un diplôme collégial. Tous les candidats doivent être conscients des exigences physiques d`un derrière le comptoir travail - y compris permanent continue, marcher, se pencher, se tournant et d`atteindre. Exceptionnelles compétences en service à la clientèle sont un must.

Vidéo: Amine, jeune trisomique employé chez Starbucks

Starbucks recommande aux candidats de la recherche et de connaître la marque avant de demander l`emploi. Visite d`un Starbucks, une tasse de café, de prendre dans l`atmosphère, et de parler avec un employé Starbucks au sujet de ce qu`il aime le travail. Visitez le site Web d`entreprise pour lire des articles de presse récents et vous familiariser avec l`histoire de la marque et de l`entreprise. En outre, la recherche concurrents de Starbucks pour en savoir plus sur la façon dont il se distingue des autres dans l`industrie de la vente au détail du café. Vous ne devez pas être un buveur de café chez Starbucks à travailler, mais la société attend de vous familiariser avec la culture, ses produits et la philosophie d`exploitation.

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