Comment écrire une lettre de mise en candidature pour un Prix
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Votre lettre de mise en candidature est l`occasion de démontrer pourquoi un candidat est spécial. La lettre est plus efficace quand il se concentre sur les attributs que le comité des prix vise à un destinataire. Démontrer une connaissance de première main du travail du candidat donne de la crédibilité à votre suggestion qu`elle devrait recevoir le prix. Soyez concis mais complet. Une lettre de quatre à cinq paragraphes est une longueur appropriée.
Couvrir les bases
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Votre lettre de candidature doit comprendre tous les détails pertinents. Mettre le candidat dans le cadre de votre relation et votre connaissance de ses réalisations. Plus précisément, votre lettre:
- Identifiez-vous et votre relation avec le demandeur
- Expliquer les caractéristiques de la personnalité qui font le candidat se démarquer
- Liste des réalisations du candidat
- Placez ces réalisations dans le cadre de la mission d`une organisation
- Exprimez votre enthousiasme pour le candidat en tant que récipiendaire du prix potentiel
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Votre lettre doit fournir des preuves concrètes que le candidat est qualifié pour le prix et qu`elle est assez digne de le recevoir.
Faites-personnelle
Adresse du candidat par son prénom dans la lettre pour souligner votre relation. lettres de mise en candidature sont les plus forts quand l`auteur démontre une connaissance de première main du candidat et son travail. Identifier comment votre situation a influencé son travail ou la façon dont vous interagi avec elle. Par exemple, en tant que coordonnateur des bénévoles, vous avez peut-être participé avec le candidat à de nombreuses séances et des activités pratiques de formation des bénévoles. Indiquez la durée pendant laquelle vous avez connu le candidat si elle est assez longue pour donner de la crédibilité à votre lettre de candidature.