Comment expliquer un méfait dans une interview

Remplissez toutes les demandes d`emploi avec les mots « vous expliquera dans une interview » les blancs en ce qui concerne les crimes et délits. Ce vous permet non seulement de présenter les informations personnelles, mais permet également la confidentialité si quelqu`un non autorisé voir votre application.

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Attendez que l`intervieweur d`aborder le sujet du délit plutôt que de l`amener en première chose. Soyez honnête au sujet du méfait, fournissant, comment et quand il a eu lieu sans entrer dans les détails. Ne pas mentir au sujet de l`événement ou essayer de le cacher parce qu`une vérification des antécédents approfondie peut révéler des informations que vous avez essayé d`omettre.

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Expliquez à l`enquêteur comment l`infraction a eu un impact positif sur votre vie ou comment il vous a fait changer pour le mieux. Citer des exemples des modifications que vous avez apportées, comme le bénévolat, en prenant plus de responsabilités, retourner à l`école ou à la recherche d`un nouvel emploi à associer à de nouvelles personnes.

Dire à l`enquêteur des nouvelles compétences que vous avez apprises ou des éléments de votre vie qui ont amélioré pour vous faire un meilleur candidat pour le poste.

Évitez de laisser la conversation au sujet de votre méfait aller plus longtemps que nécessaire une fois que vous avez transmis les points positifs de l`événement. Mettre en évidence la façon dont vous êtes heureux l`événement est derrière vous, et que vous êtes prêt à passer avec votre nouvelle vie, y compris un nouvel emploi.

Montrez l`employeur de votre caractère travailleur, les compétences et la valeur que vous apportez à l`entreprise et comment vous pouvez effectuer le travail mieux que les autres candidats. Autoriser les aspects positifs de votre personnage et les compétences pour éclipser la connaissance d`un délit que l`entrevue se poursuit.