Interview Questions à demander à un candidat à un poste professeur d`art
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Interviewer les professeurs d`art potentiels diffère des autres emplois éducatifs de plusieurs façons. Grâce à leurs portefeuilles et des matériaux précédents du projet, les candidats devraient être en mesure d`expliquer comment ils ont des étudiants motivés. Puisque l`art est facultative dans de nombreux districts scolaires, les comités veulent aussi interviewer savoir comment l`enseignant va motiver les élèves à prendre son cours. Les candidats doivent également décrire leurs passions artistiques et les motivations de carrière, ce qui donnera des indices importants sur leurs méthodes d`enseignement.
Comment allez-vous promouvoir l`intérêt des élèves?
Cette question est généralement dans les paramètres du secondaire, où l`art est un cours au choix que les étudiants peuvent choisir de prendre si elles le souhaitent, selon iwantateachingjob.com. Les candidats doivent garder leurs réponses simples en suggérant que l`objectif est d`engager les étudiants dans des projets d`art valables - et que, une fois que les élèves voient les résultats, ils se sentiront motivés pour créer plus d`entre eux.
Nom vos artistes préférés
Bien que la question la plus évidente que les districts scolaires demanderont, les candidats des enseignants d`art devraient être prêts à y répondre. Les interrogateurs devraient accorder moins d`importance aux candidats débitant une liste que de les entendre expliquer pourquoi ils sont favorables à un artiste en particulier, selon latestexams.com. Ce type de question étroitement ciblée donne interrogées la possibilité de montrer comment ils vendraient leur passion pour les idées ou les projets en classe.
Montrez-nous des échantillons de votre oeuvre d`art
Étant donné que le travail appelle à enseigner l`art, les candidats doivent préparer un portefeuille qui comprend une section de leur meilleur matériel, conseille iwantateachingjob.com. plans de cours échantillons et le travail des élèves devraient également être inclus. Ces matériaux devraient essentiellement renforcer des antécédents d`un candidat de la connaissance du comité d`entrevue. Les candidats doivent veiller à ce que les échantillons sont appropriés pour un milieu scolaire, violent ou doivent être évités œuvres suggestives.