Comment appliquer les compétences de leadership

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Avoir une communication ouverte avec tout le monde. Les communications ouvertes encouragent les gens à être franc avec leurs opinions et points de vue. De plus, vous éliminez la peur et la timidité en encourageant tout le monde à parler leur esprit. Il est important que tout le monde dans votre groupe sait qu`ils peuvent vous parler des grands obstacles auxquels ils font face, leurs opinions ou leurs questions. Être accessible est un moyen très simple d`appliquer les compétences en leadership.

Mettre l`accent sur un concept simple ou but. Alors que votre entreprise, la famille ou d`un groupe peut avoir plus d`un seul objectif, en se concentrant sur un objectif particulier sera mis tout le monde dans le même état d`esprit. Nommer un seul objectif sera probablement répondre à beaucoup de questions au sujet des scénarios spécifiques. Par exemple, si votre concept principal est « Il suffit de dire oui » au client, vous illustrez l`importance de tirer les ficelles ou sacrifier pour un client avec une demande étrange de garder leurs affaires de façon permanente.

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Pratiquez ce que vous prêchez. Loi sur les concepts que vous dites que vous croyez en faites attention à la phrase:. « Les actions parlent plus que les mots. » Un leader qui croit et vit les principes qu`il défend inspirera les résultats.

Plat à la louange. Laissez les gens dans votre groupe savent quand ils sont en train de faire ce que vous voulez qu`ils fassent. Si nécessaire, essayez d`encouragement à la place de la discipline lorsqu`un membre du groupe ne fonctionne pas à la hauteur. Demandez-lui s`il y a quelque chose la dérange et lui laisser savoir que vous appréciez ses efforts.