Comment éviter les conflits au travail

Donner un exemple. Quels que soient vos actions sont envers les autres, ils # x2019-ll miroir même à vous. Donc, si vous prenez l`habitude d`être assis sur une personne # x2019-s bureau, des ragots sur leurs collègues ou d`être en retard aux réunions, vous pouvez vous attendre d`autres pour vous montrer le même respect (ou son absence). Il semble cliché, mais traiter les autres comme vous voulez qu`ils vous traitent.

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Être amical. Si vous # x2019-re une sorte de personne sans fioritures qui déteste la conversation, au moins faire l`effort de dire quelque chose à tous ceux que vous rencontrez tout au long de la journée, que ce soit # x2019-s simple # X201C-Bonjour, # x201D- « Grande tenue. L`amour les chaussures, # ou x201D- # Job x201C-Nice sur le projet ABC la semaine dernière. # X201D- De cette façon, vous # x2019-re en gardant toujours les lignes de communication ouvertes, ce qui est la meilleure façon d`éviter les conflits au travail.

Choisissez vos amis à bon escient. Il # x2019-s une différence entre être amical et être un ami. Au travail, il # x2019-est impératif que vous ne confondez les deux. Dans la mauvaise Confier, personne, en particulier sur les questions liées au travail, et vous pourriez vous retrouver à la recherche d`un nouvel emploi.

Travail. Il # x2019-s normal d`avoir des temps d`arrêt sur le travail, mais si vous # x2019 re-gaffes ou surfer sur Internet pour de gros morceaux de temps tous les jours, il y a une possibilité # x2019-s que quelqu`un va remarquer. Même si elle # x2019-s votre compagnon gaffe-off dans la cabine à côté, ne jamais prendre pour acquis ce qu`il pourrait dire au patron.

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Tenir des dossiers, en particulier avec des projets stimulants. Notez jamais appel téléphonique, enregistrez vos e-mails et organiser vos fichiers. De cette façon, vous # x2019-serez préparé si et quand votre performance sur le projet est remis en cause.

Choisissez vos batailles pour éviter les conflits au travail. S`il y a # x2019-s un problème au travail que # x2019-s vous dérange, il deux choix # x2019-s - Adresse ou laisser aller. Une bonne règle de base est d`agir que lorsque quelque chose a le potentiel de vous blesser, personnellement ou professionnellement. Si vous # x2019-re fatigué de # X201C-soi-et donc # rouler x201D- dans le travail de 15 minutes de retard chaque jour, laissez-le aller. Vous # x2019-re à temps, que # x2019-s tout ce qui devrait la matière. Mais si ce même # X201C-soi-et donc # x201D- prend crédit pour votre travail ou les idées, se battre pour obtenir ce crédit de retour. peut-être si la seule exception # X201C-soi-et donc # x201D- est votre patron. À moins que vous # x2019 re-prêt à créer une situation explosive entre vous, donnez-lui le crédit sachant maintenant le karma vous rembourser plus tard.

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Restez calme dans une confrontation. Si vous # x2019-re à l`extrémité de réception de quelqu`un d`autre mauvais sentiments de # x2019-s ou des plaintes, les entendre. # X201C-I # x2019 m désolé vous vous sentez de cette façon, # x201D- est toujours une réponse intelligente, sûre. # X201C-Let # x2019-s trouver un moyen d`avancer sur une note plus positive « .

Accepter les autres comme ils sont d`éviter les conflits au travail. Qui sommes-nous travaillons est rarement à nous. Pourquoi combattre? Si personne d`autre n`a pu la rendre plus poli ou ponctuel maintenant, il y a des chances que vous gagné # x2019-t ont plus de succès. Vous # x2019-ll ne perdre votre temps et causer plus de problèmes entre vous.