Comment refuser une offre et laisser la porte ouverte

Une fois que vous décidez de refuser l`offre d`emploi, faire une liste des raisons précises de votre choix. Il est respectueux de partager ces raisons avec l`employeur potentiel, donc être honnête, mais pas à une faute. Par exemple, les facteurs géographiques, les considérations familiales, la rémunération et les problèmes personnels peuvent tous être des raisons légitimes de votre décision. Notez vos pensées à ce sujet dans un ton professionnel cette approche peut aider à laisser la porte ouverte à une offre d`emploi futur. Par exemple, au lieu de se plaindre que le salaire est trop faible, écrivez que vous êtes à la recherche d`un niveau plus élevé de rémunération à ce stade de votre carrière. Avoir une compréhension claire des raisons pour lesquelles vous avez choisi de refuser l`offre vous aide à l`approche de l`employeur d`une manière respectueuse et professionnelle.

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Passer un appel téléphonique à votre futur employeur dès que vous avez des raisons honnêtes remue-méninges et professionnels pour refuser l`offre d`emploi. faire une appel téléphonique montre plus de professionnalisme que le simple envoi d`un e-mail, qui vous jette dans une lumière positive. Démarrez l`appel en exprimant votre appréciation pour l`occasion. Notez, cependant, que vous avez décidé de décliner l`offre et d`expliquer les raisons. Vous n`avez pas besoin d`aller dans de longues être clair détail-et concis. Utilisez la dernière partie de l`appel à exprimer que vous espérez rester en contact. Exprimez-intérêt pour une collaboration future, si possible.

Suivez votre appel téléphonique avec un e-mail en réitérant votre appréciation de l`offre et les raisons pour lesquelles vous ne sont pas en mesure d`accepter. Notez que vous aimeriez l`occasion de travailler ensemble à l`avenir et demander à l`employeur de vous garder à l`esprit pour les offres d`emploi à venir. Vous pouvez aussi le stress que vous serez en contact si un facteur qui a influencé votre décision de refuser l`offre des changements. Un article 2011 Harvard Business Review, que l`établissement clairement un point de laisser la porte ouverte peut conduire l`employeur que vous considérez que vous à l`avenir.

Prendre contact avec l`employeur au cours des mois et des années à venir à lui, vous souvenez-vous aider et montrer que vous êtes potentiellement intéressé à travailler ensemble. Cherchez l`employeur lors d`événements de l`industrie, demander comment son entreprise va et faire en général, la conversation en réseau. Cela démontre à l`employeur que vous êtes intéressé par la possibilité de travailler ensemble, et à condition que vous agissez de façon professionnelle, votre effort continu pour rester en contact peut fermement vous planter dans l`esprit de l`employeur la prochaine fois qu`elle envisage d`embaucher quelqu`un.