La définition d`un emploi à plein temps

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Le département américain du Travail ne définit pas la définition même de ce que l`on entend par le terme « emploi à temps plein. » L`information fait référence à la Fair Labor Standards Act (LSF), ce qui suggère que l`employeur a la responsabilité de clarifier le statut d`un employé à cet égard. Cependant, la semaine normale de travail, il est venu à être compris est une période de 40 heures en une semaine. Une autre interprétation de la définition d`un emploi à temps plein est celui qui a besoin d`un minimum de 35 heures par semaine, en fonction de la situation de l`emploi.

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Cette catégorie est ce que la plupart des gens pensent quand ils imaginent un emploi à temps plein. Cette norme d`heures de travail des employés est née principalement en raison de l`influence des syndicats. Au siècle dernier, avant que les syndicats ont pris pied dans les lieux de travail de l`Amérique, les heures qu`un employé passé dans un quart de travail par jour a été décidé par le propriétaire de l`entreprise et leur personnel de gestion. De nombreux emplois dans le secteur manufacturier qui était si répandue à cette époque exigeaient une journée de 12 heures de chaque employé. Après des années de lutte par les syndicats nouvellement formés pour négocier de meilleures conditions de travail, la journée normale de travail de huit heures a été créé, qui se reflète dans l`aspect « 9 à 5 » d`un emploi à temps plein.

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Il est important de préciser exactement ce que la semaine de travail régulière implique en entrevue pour un poste. Ceci est un aspect important d`avoir confirmé, par écrit, de sorte que les deux parties sont d`accord clair quant aux heures que l`employé sera censé travailler au cours de chaque période de paie à être considéré comme un employé à temps plein.

Comment les heures dans une semaine de travail sont terminés varient. Certains employeurs ont des heures irrégulières de fonctionnement, d`autres exigent ce qu`on appelle un « quart de travail fractionné » ou un « changement de rotation » dans le cadre de leurs pratiques commerciales standard. Dans ces situations et d`autres, la compréhension à combien d`heures sont nécessaires pour terminer une semaine de travail doit encore être précisé à l`avance.

La rémunération est l`aspect le plus important de définir les heures requises dans un emploi à temps plein. employés à temps plein sont généralement admissibles à d`autres avantages, tels que la couverture de la santé, la rémunération des heures supplémentaires, et la participation aux retraites et programmes de partage des bénéfices. Ceci est un aspect accepté des relations employeur-employé, mais il n`y a pas de lois sur les livres qui imposent ces aspects de la rémunération. La meilleure façon de savoir exactement ce qu`on attend de l`employeur et l`employé est de mettre par écrit avant d`accepter un poste tous les aspects de l`emploi.