Comment traiter avec un Liar au travail
Les bureaux et autres lieux de travail peuvent souvent être d`excellents endroits pour travailler, mais il y a certains types de personnalité, tels que ceux qui trouvent un besoin de mentir, qui peut faire un travail beaucoup moins amusant d`être en. Travailler avec un menteur peut être frustrant et potentiellement dommageable pour vous et votre carrière si vous vous trouvez pris dans l`un de leurs mensonges. Pour cette raison, vous devriez prendre des mesures pour faire face à des menteurs en milieu de travail.
Parlez au menteur en privé, et aborder le sujet de leur mentaient avec eux, surtout si les mensonges sont petits et n`affectent pas négativement l`entreprise, mais sont de nature plus personnelle. Essayez de trouver la raison pour le mensonge, mais ne soyez pas conflictuel ou agressif, car cela ne fera que provoquer tempère à flamber. Voir si une résolution peut être atteint.
Parlez-en à un gestionnaire ou un superviseur sur le mensonge, surtout si elle affecte l`entreprise d`une manière négative. Soyez discret, et faire en privé, plutôt que d`essayer de faire une scène ou d`appeler quelqu`un en public.
Parlez-en à quelqu`un d`autre dans l`entreprise mieux adapté à la manipulation de ces problèmes si les gestionnaires ou les superviseurs ne sont pas intéressés à faire face au problème. Les conseillers, par exemple, ou une personne d`un service des ressources humaines auront probablement des procédures pour faire face à ces problèmes de manière équitable en milieu de travail, surtout si elles ne touchent pas directement la société.
Laissez-le aller si aucun membre de la direction semble disposé à traiter le problème et si le menteur ne semble pas disposé à changer ou indifférent que ses mensonges vous agissent,. L`honnêteté dans le lieu de travail est important, mais rappelez-vous que vous êtes là pour faire un travail.