Coordinateur champ Description du poste

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Pour prospérer dans le travail, les coordinateurs de terrain doivent posséder des compétences superbes multi-tâches. Ils doivent être capables de gérer simultanément des tâches telles que la supervision du personnel sur le terrain, l`organisation de réunions et d`assurer la liaison avec les cadres supérieurs sans perdre la concentration. Les coordonnateurs sur le terrain ont également besoin d`excellentes compétences en planification pour estimer avec précision le temps, l`argent et la main-d`œuvre nécessaire pour compléter une activité, ainsi que des compétences en communication verbale et écrite pour partager l`information avec le personnel sur le terrain efficacement. Lorsque les activités sur le terrain ne roulent pas comme prévu, les coordinateurs se tournent vers leurs compétences en résolution de problèmes pour trouver des solutions efficaces.

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Les responsabilités spécifiques des coordonnateurs sur le terrain varient selon la nature d`une organisation. Dans les entités commerciales, coordinateurs de terrain organisent et supervisent les activités de marketing, telles que les campagnes de sensibilisation à la clientèle pour promouvoir de nouveaux produits. Ils recrutent des agents de vente et de marketing, surveiller la performance de la campagne et, le cas échéant, mettre en œuvre de nouvelles stratégies pour obtenir de meilleurs résultats. Dans les centres de recherche indépendants, coordinateurs de terrain supervisent les activités de recherche telles que l`échantillonnage et la collecte des données, l`analyse et la compilation. Ils assurent l`équipement de recherche fonctionne efficacement tout au long du processus, de gérer les relations avec la communauté locale et assurer que les travailleurs sur le terrain se conformer aux directives éthiques pour le travail de terrain et de la recherche.

Lorsque les coordonnateurs sur le terrain ne sont pas la planification ou la supervision des activités, ils pourraient passer leur temps à assister à des réunions ou des conférences. Dans les organisations caritatives, par exemple, les coordonnateurs sur le terrain supervisant des campagnes financées par les donateurs représentent souvent leurs employeurs à des réunions avec les donateurs, les bénévoles et les autres parties prenantes. Quel que soit le milieu de travail, les coordonnateurs sur le terrain travaillent à améliorer les compétences des travailleurs sur le terrain. Pour ce faire, ils pourraient organiser des programmes de formation pour aider à améliorer les compétences professionnelles des travailleurs et des connaissances.

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coordinateurs de marketing sur le terrain peuvent provenir de milieux académiques divers. Ceux qui cherchent à travailler en tant que coordinateurs de marketing sur le terrain devrait gagner au moins un baccalauréat en marketing ou d`affaires. Bien que les organisations à but non lucratif préfèrent généralement des personnes titulaires d`une maîtrise en administration des affaires ou de la science politique, les candidats ayant baccalauréats dans l`éducation ou le travail social peut également être envisagée, à condition qu`ils aient au moins deux années d`expérience de travail sur le terrain. coordinateurs de terrain peuvent obtenir le Ambitieux services Stratégies de certification Gestionnaire de service de terrain, d`acquérir une vaste expérience de travail et poursuivre leurs degrés pour devenir des gestionnaires de services sur le terrain. D`autres peuvent obtenir un diplôme d`études supérieures en gestion de projet pour devenir des chefs de projet.