Les employeurs peuvent voir la suspension d`une imposition phrase?

Si vous avez un SIS dans votre passé, vous pouvez répondre honnêtement pas si votre employeur pose des questions sur les condamnations pénales. Cependant, une vérification des antécédents peut se présenter le cas en dépit de la condamnation avec sursis. La loi fédérale permet des arrestations qui ne donnent pas lieu à des condamnations pour rester sur vos antécédents de crédit pendant sept ans. Si le cas est plus que cela, il ne se présente pas. Condamnations rester sur votre dossier pour toujours. Certains États ont des lois qui vous donnent une meilleure protection. En Californie, par exemple, les employeurs ne peuvent pas poser des questions sur les arrestations qui ne ont pas donné lieu à des condamnations.

Avoir un SIS sur votre dossier peut affecter vos chances d`emploi. Dans le Missouri, par exemple, la loi interdit toute personne ayant une condamnation ou un SIS de travailler dans un établissement de santé mentale. Vous pouvez demander une exemption du ministère de l`état de santé mentale. Une arrestation de conduite avec facultés affaiblies au travail, même sans conviction, peut tuer une carrière qui vous met derrière le volant, comme la conduite du camionnage ou en taxi. À moins que la loi de l`Etat vous protège, un employeur potentiel qui découvre le SIS peut en tenir compte dans sa décision sur l`opportunité de vous embaucher.