Chef d`état-major Description Job

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Les chefs du personnel doit être organisé sans pitié avec une capacité à effectuer plusieurs tâches, car ils sont impliqués dans presque tous les aspects de l`exploitation d`une entreprise. La capacité de bien communiquer, à la fois écrit et verbalement, est essentiel que le rôle inclut non seulement relayer l`information entre un superviseur et son personnel de soutien, mais en gardant aussi le chef de la direction ou le superviseur mis au courant sur ce qui se passe dans l`entreprise. Cela signifie un chef d`état-major doit également être attentif et un bon auditeur, et de montrer la capacité de leadership naturel.

Un chef d`état-major doit être en mesure de gérer les opérations financières et administratives de PDG en plus de guider ses employés et les projets les employés peuvent travailler sur. Un chef adjoint du personnel a beaucoup de ces mêmes responsabilités, si le chef d`état-major auxquels ils sont affectés peuvent avoir les travailler avec un sous-ensemble particulier d`employés dans l`organisation. Le chef d`état-major doit garder son superviseur informé sur les événements en cours, si son superviseur est un chef de la direction, officier responsable du gouvernement ou militaire. Ces fonctions principales portent vers les chefs du personnel travaillant dans des lieux privés, militaires et politiques.

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Un chef du personnel peut être responsable de l`embauche du personnel et de veiller à ce que les protocoles de formation appropriés sont en place. Les politiciens et les dirigeants comptent sur son idée de l`entreprise et peut lui demander conseil. D`autres fonctions seront influencées par le champ le chef du personnel est IN- par exemple, les chefs d`état-major et les sous-chefs du personnel dans les domaines politique et militaire doivent se tenir au courant de l`actualité, alors que ceux dans le domaine médical ou une entreprise peut devoir conserver les certifications à jour ou cultiver des relations d`affaires.

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Le niveau de scolarité requis pour un chef du personnel varie en fonction de quel domaine il est. Les chefs du personnel devrait tenir des maîtrises dans des domaines tels que l`ingénierie, les mathématiques et les entreprises- dans le domaine politique peut avoir besoin d`un diplôme en sciences politiques. Un chef de chef du personnel ou adjoint du personnel dans un milieu hospitalier peut exiger un diplôme en médecine. Un minimum de huit à 15 ans d`expérience dans un domaine connexe est également nécessaire. Pour un chef de poste du personnel dans l`armée, le candidat doit avoir une formation militaire pertinente et sera probablement un officier. De même, un chef de poste du personnel en application de la loi sera comblé par une personne qui a formé et a travaillé dans l`application de la loi. Dans le domaine des affaires, ceux qui travaillent déjà pour une entreprise sont souvent choisis pour le chef de la position du personnel sur un candidat de l`extérieur.