Comment demander plus d`argent sur une offre d`emploi
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Évaluer les détails de l`offre d`emploi. Lisez la description du poste officiel pour obtenir une compréhension approfondie de vos attentes quotidiennes. Examinez le régime d`avantages sociaux. y compris les allocations de vacances et les allocations d`assurance-maladie. Cette analyse en profondeur vous aide à préparer des contrepoints solides si le gestionnaire d`embauche soulève ces avantages.
Déterminer un traitement de départ acceptable. Comparez votre offre de salaire par rapport aux normes de l`industrie, en prenant des facteurs tels que l`emplacement et la taille des entreprises en considération. Facteur dans l`éducation formelle et l`expérience professionnelle lors de la détermination d`une plage de négociation appropriée. Faites votre première counteroffer légèrement supérieur à vos attentes pour offrir une flexibilité dans les négociations. Évitez de faire votre première trop élevée counteroffer, car cela peut vous faire paraître non professionnel.
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Construire un cas solide pour une compensation accrue. Montrez comment vous l`embauche aura un impact positif sur la société. Appuyer des demandes de performances supérieures et de l`éthique de travail en sollicitant des recommandations écrites d`anciens professeurs, collègues et superviseurs. Compiler des prix et des certificats liés dans un dossier organisé.
Communiquez avec le gestionnaire d`embauche comme demandé. Répondre à l`offre d`emploi dans un délai raisonnable pour éviter de regarder inorganisé. Organiser une réunion à une pratique pour discuter des détails de l`offre d`emploi. Lorsque vous laissez un message, expliquer votre intérêt pour le poste, mais votre besoin de discuter de la copie fine de l`accord. Évitez la négociation pour un salaire de départ a augmenté grâce à des interactions de messagerie électronique ou vocale.
Défendez votre dossier pour un salaire de départ plus élevé avec confiance et tact. Permettre au gestionnaire d`embauche de poser des questions et de réfléchir sur vos réponses franches. détails des offres actuelles d`autres entreprises et informations salariales respectives. Faites votre pause initiale et counteroffer pour les remarques du gestionnaire d`embauche. Démontrer votre flexibilité en mettant en place d`autres dispositions telles que les augmentations de salaire supplémentaires basés sur la performance. Si un nouveau salaire n`est pas négocié au cours de la réunion, demander un délai supplémentaire pour examiner l`offre d`emploi.
Conseils Avertissements
- Assurez-vous d`obtenir la nouvelle offre de salaire par écrit avant d`accepter le poste.
- Éviter d`être trop exigeant au cours du processus de négociation.