Questions à poser un recruteur de police sur l`emploi

Une description de travail imprimé est jamais aussi bon que l`audition d`un compte de première main d`un emploi. Les candidats qui sont sérieusement motivés et veulent le travail demandera au recruteur pour une description détaillée de ce qu`un jour est comme pour un agent de police dans ce domaine. Demandez d`assister à un tour-along avec un officier, ou parler avec un, pour obtenir un meilleur sens des fonctions au jour le jour et les défis. Cette information vous aidera à décider si tel est le travail pour vous.

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Demander au recruteur combien de temps vous pouvez demander une promotion n`est pas conseillé, car il fait croire que si vous n`êtes pas intéressé par l`important travail d`un officier d`entrée de gamme. Cependant, il est bien de poser des questions générales sur les possibilités d`avancement au sein du ministère. Demandez au recruteur les possibilités qui existent pour faire avancer à des postes de rang supérieur tels que détective, et ce qui est nécessaire pour se déplacer dans le département. Cette information vous aide à planifier la trajectoire de votre carrière. Par exemple, si faire détective a besoin d`un diplôme d`études postsecondaires et la réussite d`un examen, alors vous pouvez commencer à prendre des cours maintenant pour atteindre cet objectif. Savoir s`il y a des chances de faire progresser vous aidera à décider si tel est le service pour vous.

Demandez au recruteur ce devoir vous être assigné à si vous avez une meilleure idée des heures et de l`environnement de travail. Dans les petits départements, le recruteur pourrait même connaître l`officier, vous serez jumelé avec et peut vous donner quelques informations sur lui. Aussi, demandez quelle zone de la communauté de votre première mission sera d`obtenir une meilleure idée des personnes que vous servirez. Si vous êtes intéressé à être un agent de patrouille, savoir si votre première mission sera dans une région avec des taux élevés de crimes violents contre les taux bas pourraient influencer votre décision de rejoindre le département.

Les services de police peuvent être difficiles à naviguer quand vous êtes nouveau. Savoir à qui aller à des conseils, conseils et informations peuvent aider à assurer une carrière réussie. Les candidats doivent demander au recruteur quelles ressources sont disponibles pour aider à régler à l`emploi, et où devraient-ils aller s`ils ont besoin d`informations de carrière. Compte tenu du stress du travail, il peut également être bénéfique pour demander si le ministère offre un programme d`aide aux employés. Offrent souvent des services PAÉ de conseils gratuits pour le personnel d`application de la loi. Aussi, renseignez-vous sur des cours ou des programmes qui sont disponibles pour aider à l`avancement de démontrer votre ambition et d`initiative.