Droits et responsabilités des superviseurs
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Être embauché dans un poste de superviseur est un honneur et la tentation d`accepter immédiatement un tel honneur pourrait être élevé. Avant d`accepter la position que vous devriez être au courant de toutes les tâches et les responsabilités du travail implique. Les superviseurs ont de multiples responsabilités et le travail peut être considérablement parfois difficile. Les employés se tourneront vers vous pour trouver des réponses dans les moments difficiles, et à l`emploi plus élevé peut sembler s`attendre la presque impossible.
Le superviseur d`une entreprise ou d`un service doit être immédiatement au courant s`il y a une ouverture d`emploi. Le superviseur est également responsable de la création de nouvelles possibilités d`emploi si elle constate une région manque. Dans le cas d`une nouvelle ouverture, le superviseur doit d`abord obtenir l`approbation de la haute direction. Le superviseur place alors des offres d`emploi, passe au crible les CV et les horaires et effectue des entrevues. Une fois qu`un candidat est choisi, le superviseur assure tous les documents nécessaires ont été fournis et rempli, comme les formulaires fiscaux. Les superviseurs doivent également décider et de fournir le salaire, ou payer des taux.
il est responsable de trouver quelqu`un pour la formation Si un superviseur n`est pas directement responsable de la formation d`un nouveau salarié lui-même,. Il est également responsable de la création de programmes de formation ou d`orientation et de faire en sorte que chaque nouvel employé vient compléter le processus de formation et est prêt avant de commencer à travailler.
Les superviseurs sont chargés de donner des missions de travail à leurs employés et de veiller à ce que chaque employé comprend l`affectation et termine ses missions correctement et à temps.
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Les superviseurs en revue les performances de leurs employés. Un superviseur doit donner une critique constructive et de récompenser ses employés quand ils font un bon travail. Un superviseur doit donner une quantité équilibrée de la critique et l`éloge à chaque employé. Si un employé ne fait pas son travail, un superviseur peut avoir de mettre fin au travailleur. Un superviseur doit savoir quand le bon moment pour tirer quelqu`un, et quand il ne convient pas.
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Un superviseur est responsable de la planification de ses employés travaillent fois. Elle est également responsable de l`approbation du temps de vacances, les congés de maladie, les heures supplémentaires et les congés des demandes d`absence. Si elle approuve le temps libre pour un employé, elle est responsable de faire en sorte que créneau horaire est remplacé par un autre employé de qualifications égales.
Les superviseurs sont chargés d`écouter les plaintes et les préoccupations de ses employés. Il est également responsable de se assurer que tous les conflits sont résolus. Si le mentorat ou le conseil est nécessaire, il est également responsable de fournir.
Il est du devoir de tous les superviseurs d`être informés sur les lois sur la sécurité, les politiques et les procédures de son état, la ville et l`entreprise. Il est de sa responsabilité de faire en sorte que ces procédures sont en toute sécurité et ont agi sur réglementés. Lorsqu`un employé est blessé, blessé ou malade au travail, il est de sa responsabilité d`agir en justice appropriée.
