Quel est le salaire À partir de Microsoft?
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En dépit d`une économie stable en 2009, Microsoft continue à rouler en tant que développeur de logiciels dominant et fournisseur dans le monde. Même avec le système d`exploitation Vista et patauger remplacé par la nouvelle plate-forme Windows 7, la domination de Microsoft sur le marché de l`informatique à domicile reste sans contestation. De plus, sa division Xbox a rentable en 2008, avec des ventes dépassant plus Sony établi dans ce market.As un résultat, la firme de Redmond, Washington, persiste comme un bon endroit pour travailler.
Microsoft est l`un des plus grands employeurs de la région de Seattle et à Washington État dans son ensemble. Cependant, l`importance de l`entreprise est mondiale, avec des emplois dans des dizaines de pays à travers le monde. Cette empreinte internationale rend Microsoft un absorbeur important de talents dans de nombreuses disciplines, ce qui se traduit par plus d`emplois dans son Redmond natif et ses environs - généralement à environ 42 000 employés, plus un grand nombre de vendeurs et travailleurs de soutien.
Les salaires de départ pour les assistants administratifs à Redmond QG de Microsoft étaient à environ 46 000 $ par année en 2009, à temps partiel et la température du personnel administratif compensé près de 20 $ l`heure. Les administrateurs d`entreprise peuvent attendre quelque part dans le quartier de 50 000 $ par année, alors que les analystes financiers se déplacer 63000 $.
En tant que société de logiciels, c`est l`objectif principal pour Microsoft et les salaires sont généreux en conséquence par rapport aux moyennes du marché - les stagiaires de développement de logiciels gagnent environ 5 300 $ par mois, et les développeurs de logiciels en moyenne 76000 $ pour démarrer. Les ingénieurs logiciels, une désignation un peu plus technique que « les développeurs, » obtenir un peu plus - près de taux $ 80,000.Hourly pour les ingénieurs logiciels étaient dans les 40 $ à 45 $, sur une base indépendante ou un entrepreneur.
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postes d`ingénieur du projet sont revenus en moyenne de plus de 88 000 $ par année, avec des programmeurs supérieurs obtenir un peu plus de 90 000 $. Comme les produits Microsoft sont passés entièrement en ligne au cours des dernières années, les ingénieurs système et réseau sont embauchés plus haut sur l`échelle salariale, gagnant environ 95 000 $.
Périphériques et la Xbox constituent une grande partie du catalogue de produits de l`entreprise, ainsi que tous les logiciels doit avoir des tests de matériel et d`optimisation fait. Cela signifie que les gens formés dans le matériel sont cruciales pour Microsoft, et les salaires sont mesurés en conséquence - les ingénieurs matériel obtiennent plus de 100 000 $ par année, en moyenne.
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Les responsables marketing généralement embauchés sur les salaires d`environ 110 000 $, tout comme les responsables de la communication et les gestionnaires de compte des partenaires. Senior Solution et les gestionnaires de programmes principaux obtiennent une moyenne de 118 000 $, tandis que les gestionnaires de produits du groupe peuvent attendre quelque part dans la zone d`administration 125,000.Marketing $ sont mis à l`échelle à 155 000 $ ou plus, et des architectes de logiciels sont compensées à hauteur de 183 000 $. directeur général, un rôle vaguement défini par la société au besoin, est un titre qui vient avec un salaire de 186 000 $.
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Microsoft est un employeur relativement généreux, avec les salaires de départ supérieurs à la moyenne dans leurs catégories respectives. Toutefois, des augmentations de salaire au fil du temps ne correspondent pas à ceux d`autres entreprises puisque Microsoft préfère la stabilité sur la croissance des salaires agressive. Le revers de la médaille est des prestations généreuses, qui incluent les primes, les régimes de retraite, indemnités de déplacement, les frais de repas et more.Keep à l`esprit toutes les informations contenues dans cet article concerne les positions Microsoft dans l`État de Washington et la région de Seattle. Cette partie du pays est supérieur à la moyenne en termes de coût de la vie, ce qui compense une partie des avantages de travailler pour Microsoft il - le logement est de 45 pour cent de plus que la moyenne nationale, par exemple.
