Contributions obligatoires des régimes de retraite sur le W2

Une contribution obligatoire est l`un que l`employeur doit faire par la loi. Cela peut être un paiement à un régime de pension de retraite de l`État, par exemple. Si la contribution est faite « avant impôt », alors il est pas inclus dans votre salaire imposable, qui figure sur la case 1 du W-2. Il serait inclus dans les salaires de sécurité sociale (encadré 3), cependant, ce qui signifie que les montants dans l`encadré 1 et encadré 3 sera différent. La différence représente le montant de la contribution obligatoire.

Dans IRS Lingo, un « report élective » est une contribution volontaire d`un employé à un compte de retraite admissible parrainée par l`employeur, comme un 401 (k). Le terme « report » désigne le traitement fiscal de ces contributions, sur lequel l`impôt est différé jusqu`à ce que les distributions commencent à la retraite. Ces versements volontaires dans un plan d`épargne vont dans la case 12 du W-2.

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Une « contribution non élective » est l`un que l`employeur est tenu de faire au nom de l`employé ou l`un que l`employé doit faire par les termes du compte. Ces paiements obligatoires apparaissent dans la case 14 du même forme. Une contribution d`assurance-invalidité de l`État appartiendrait à cette catégorie, tout comme une contribution à un plan 414-H pour les employés du gouvernement, un article 125 plan « cafétéria » qui offre un menu d`assurance-maladie et d`autres prestations ou cotisations à un régime de prestations de retraite de chemin de fer .

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Il est important de se rappeler que les taxes de sécurité sociale et l`assurance-maladie sont toujours dus sur les cotisations patronales, même si cet argent est pas signalé dans le cadre de vos revenus imposables. Ceci est la raison de l`encadré 3 du formulaire W-2 montrant « Les salaires de sécurité sociale. » Lorsque vous payez ces impôts, vous contribuez aux fonds de fiducie retraite et d`invalidité administrés par la Sécurité Sociale et de recueillir des crédits de travail vers votre admissibilité à la sécurité sociale. Si vous avez un 401 (k) ou un autre régime de retraite au travail, il est essentiel de vérifier le W-2 pour assurer que votre employeur a correctement enregistré les gains imposables et de sécurité sociale.