Peut-Part temps employés Collect chômage dans le Nevada?

employés à temps partiel peuvent être admissibles à des prestations si elles travaillent à temps partiel en raison d`un manque de travail. Selon la Division de la sécurité de l`emploi du Nevada, les candidats doivent également avoir obtenu une quantité suffisante des salaires dans une « période de référence » utilisé pour le calcul des allocations de chômage. La période de référence est une période d`un an ou quatre des cinq derniers trimestres de l`emploi avant le premier jour d`une demande de prestations. Ainsi, tant que demandeur sans emploi gagné au moins 400 $ dans l`un des quartiers de base, puis elle est admissible aux prestations de chômage.

Pour être admissible aux prestations d`assurance-chômage, les demandeurs doivent travailler moins à temps plein, mais restent disponibles pour accepter tout autre travail. Cela signifie que les employés à temps partiel peuvent être admissibles aux prestations de chômage si elles sont à la recherche d`autres travaux, à temps partiel ou à temps plein, pour remplacer ou compléter leurs revenus existants, et ils doivent accepter des offres de travail appropriés. employés à temps partiel reçoivent des prestations réduites de chômage en fonction de leurs gains hebdomadaires totaux au cours des semaines, ils déposent des allocations de chômage.

demandeurs d`emploi qui sont en congé d`absence ou de travail à temps plein ne peuvent prétendre à une indemnisation de chômage. Nevada exige que les demandeurs d`être entièrement sans emploi ou travailler moins d`heures en raison d`un manque de travail disponible. les vendeurs à temps plein ne sont pas admissibles aux prestations de chômage parce qu`ils gagnent moins en commissions. Les travailleurs indépendants qui peuvent également travailler à temps plein peuvent être admissibles à des prestations de chômage.

Nevada spécifiquement interdit aux demandeurs avantages chômeurs qui refusent d`accepter du travail en raison des heures qu`ils doivent travailler ou le salaire. Les prestations de chômage sont des prestations temporaires pour aider les travailleurs qui ne parviennent pas à trouver d`autres préférences TRAVAiL ne sont pas admissibles raisons valables de refuser d`autres offres de travail.

Parce que les lois de l`État peuvent changer fréquemment, ne pas utiliser cette information comme un substitut à des conseils juridiques. Demandez conseil à travers un avocat autorisé à exercer le droit dans votre juridiction.