Le processus de retraite

Avant de commencer le processus de retraite formelle, il est une bonne idée de revoir vos plans de retraite et d`évaluer votre situation financière. Faites l`inventaire de votre épargne, les comptes de retraite, les placements personnels et de l`état des régimes de retraite. Déterminez si vous avez assez de temps de service à la retraite avec des prestations complètes ou partielles de votre entreprise. Faites l`inventaire de vos dettes personnelles et assurez-vous que votre revenu de retraite sera suffisant pour les rembourser dans les années à venir. Enfin, parlez-en avec votre famille et planificateur financier de votre décision, pour vous assurer qu`il n`y a pas de problèmes financiers ou personnels que vous ne l`avez pas encore pris en compte.

Lorsque vous avez une idée du moment que vous souhaitez prendre sa retraite, communiquez avec le service des ressources humaines de votre entreprise. Il sera en mesure d`expliquer les politiques de l`entreprise et les avantages liés à la retraite, ainsi que répondre à toutes les questions que vous avez laissés de votre propre planification. Dans certains cas, comme les emplois du gouvernement fédéral, vous devrez peut-être donner au moins trois mois de préavis avant de se retirer, alors ne pas attendre de contacter les ressources humaines jusqu`à la dernière minute et ne vous attendez pas deux semaines typiques de préavis suffire.

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De nombreux employeurs exigent de remplir une demande de retraite au moins 30 jours avant la date prévue de sa retraite. Cela vous entre dans le système de retraite, et commence le processus formel de la préparation de vos avantages et d`autres documents. Votre employeur peut être en mesure de vous délivrer une estimation des avantages, qui se décompose vos paiements mensuels de pension et de sécurité sociale, ainsi que des distributions et vous pouvez vous attendre à recevoir une épargne-retraite parrainés par l`employeur compte comme un 401 (k). Votre application n`est pas un engagement à la retraite, et vous pouvez toujours choisir de continuer à travailler si les avantages que vous recevez estiment est différent de ce que vous attendiez, ou si d`autres changements se produisent pendant que vous travaillez votre chemin à travers le processus de la retraite.

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Le processus de la retraite implique toute la paperasserie pour commencer vos prestations de retraite et mettre fin à votre statut d`employé. Si vous perdez vos prestations d`assurance-maladie à la retraite, votre employeur doit vous informer et donner des informations sur extension de la couverture, que vous Mush signer et reconnaître. Si vous prenez votre retraite une seule fois que vous êtes assez vieux pour recevoir des prestations de sécurité sociale et l`assurance-maladie Medicare, vous devrez également déposer auprès de l`assurance-maladie pour assurer qu`il n`y a pas d`écart entre vos soins de santé parrainé par l`employeur et votre couverture d`assurance-maladie. Votre employeur peut également vous demander de remplir un sondage de sortie ou de préparer un rapport de votre travail en cours, afin que les autres seront en mesure de le compléter une fois que vous êtes parti.