Activités de l`équipe pour les professionnels du bâtiment de services sociaux
les professionnels de service humain sont chargés de fournir une variété de services à leurs clients dans de nombreux domaines professionnels tels que le conseil, les soins infirmiers, la gestion des cas, la psychiatrie et de la psychologie. Si vous travaillez dans le domaine de services humains et le sentiment que vos travailleurs ont besoin d`un coup de pouce, envisager d`organiser différents exercices de renforcement d`équipe qui peuvent augmenter leur motivation et leur efficacité.
Vrai ou faux
« Vrai ou faux » est un exercice de team-building brise-glace qui peut permettre aux nouveaux membres de votre équipe de services humains pour commencer ou continuer à développer de solides relations professionnelles. Parce que les professionnels de service humain travaillent avec une variété de personnes, cet exercice peut aider à former des personnes sur la façon de déterminer le moment où quelqu`un est mensonger.
Placez les membres de votre équipe en paires et permettre à l`un d`eux de retourner une pièce de monnaie. Si la pièce se présente comme la tête, que cette personne dit une déclaration véridique de son partenaire. Si la pièce est la queue, alors elle doit dire un mensonge à son partenaire. Le but de cet exercice est de permettre aux joueurs de l`équipe pour savoir s`ils sont témoins d`une déclaration véridique ou mensonger. Non seulement cela leur permettra de se connaître les uns les autres sur une base plus personnelle, il peut leur permettre d`être plus efficaces lorsqu`ils travaillent avec les membres de la communauté.
champ de mines
Le renforcement des compétences de la confiance et la communication entre vos professionnels de service humain est essentiel de fournir un environnement de travail sain. Les compétences en communication sont essentielles dans le domaine des services-humains, car ils enseignent non seulement les professionnels à être plus attentifs à leurs clients, ils permettent également à votre équipe de trouver des débouchés émotionnels et rester en bonne santé au travail.
Le champ de mines est une activité de team building engageante qui met l`accent sur la confiance et la communication entre les employés. Pour mettre en place le champ de mines, les employeurs éparpiller divers objets, tels que des quilles de bowling ou des balles, dans une zone intérieure ou extérieure de 50 verges. Les employés seront jumelés avec un d`entre eux étant les yeux bandés, tandis que l`autre les guide à travers le champ de mines en utilisant uniquement la communication verbale.
Si vous êtes un employeur et notez que certains employés sur votre lutte avec l`équipe des relations de travail, cet exercice peut avoir un impact positif sur eux. Cet exercice permettra également à tous les employés d`apprendre de nouveaux modes de communication et de développer des relations de travail positives.
La lampe magique
L`exercice Magic Lamp permet à vos membres de l`équipe des services humains pour commencer à discuter du lieu de travail en termes de sa structure éthique et l`environnement. Les superviseurs sont encouragés à mettre leurs équipes en petits groupes et leur fournir un morceau de papier pour enregistrer leurs pensées et leurs réponses.
Chaque groupe est de prétendre qu`ils ont trouvé une lampe magique et ont été trois souhaits. Chaque équipe est encouragé à venir avec trois souhaits qu`ils aimeraient voir se produire au sein de leur lieu de travail. Quelques exemples pourraient inclure des changements de l`environnement de travail ou l`attitude du patron.
Cet exercice permet développé des équipes de travail pour discuter de malheur potentiel dans leur environnement de travail, et permet des discussions plus profondes quant à ce que les changements peuvent être faits pour permettre à l`entreprise de devenir plus productifs.