Comment faire pour créer des compétences
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Les compétences sont des aptitudes, des connaissances ou des compétences qui aident les personnes ou les entreprises et les activités à réaliser des tâches de manière efficace. Dans un système de marché libre, une entreprise prospère produit des biens et services de manière efficace à un faible coût, les concurrents de conduite hors du marché.
Vidéo: La Formation Pour Tous - Realiser un bilan de competences Pourquoi et comment
Bien que les compétences peuvent venir naturellement aux particuliers, les entreprises ont souvent besoin de créer un environnement qui maximise les compétences dans les opérations. La création de compétences peut également classer certains travailleurs avant les autres. Ce classement garantit que les propriétaires et gestionnaires d`entreprises placeront valeur plus élevée sur les compétences qui auront le plus grand impact sur la société.
Définir les compétences nécessaires pour faire fonctionner efficacement une organisation. Ceux-ci peuvent être connaissance des affaires, se concentrer sur les résultats, le service à la clientèle, le travail d`équipe, la communication et le leadership.
Embaucher des travailleurs qualifiés qui correspondent au profil des compétences de l`entreprise. Les compétences commencent par les employés. Les travailleurs qualifiés ont généralement l`éducation ou formation technique pour réussir dans l`environnement de l`entreprise.
Développer la production spécialisées ou des méthodes commerciales. Par exemple, de nombreuses entreprises peuvent créer des widgets. Toutefois, une entreprise peut développer un processus de production qui maximise l`utilisation de matériaux tout en limitant les déchets, entraînant une compétence.
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Offrir une formation personnalisée et de l`éducation. Les entreprises doivent souvent former les travailleurs, même les employés qualifiés, sur la façon de remplir des tâches et des activités. Cela va créer une force de travail avec un accent singulier sur la façon de remplir des tâches.
Apporter des modifications aux compétences pour assurer la longévité. L`environnement des affaires est dans un état constant de flux. Cela oblige les entreprises à peaufiner leurs processus afin de maintenir les compétences.
Conseils Avertissements
- En regardant les concurrents et les compétences qu`ils ont dans leurs opérations peuvent fournir une bonne occasion pour une entreprise de copier ces pratiques et d`améliorer ses activités.
- Toute tentative de créer trop de compétences peut entraîner des frais élevés sur les opérations commerciales. Cela permettra de réduire le capital et créer un environnement d`exploitation difficile.